Памятные подарки на юбилей организации: от руководства, сотрудников и партнеров

Содержание

Топ идей и подарков на день рождения компании

Празднование юбилея компании требует основательной подготовки. Кроме оформления праздника, составления банкетного меню, развлекательной программы нужно приготовить корпоративные подарки в фирменном стиле. Отметить день рождения фирмы с размахом помогут экспертные советы.

Зачем праздновать юбилей компании?

Праздничное событие — повод укрепить традицию коммуникации внутри коллектива. Юбилей компании подводит итог деятельности, выявляет эффективность рабочей стратегии, дает представление о перспективах. Это возможность:

  • выразить благодарность коллегам;
  • наградить медалями и ценными подарками;
  • продемонстрировать конкурентам трудовые успехи;
  • привлечь внимание через общественный резонанс в СМИ;
  • повысить лояльность;
  • наладить тесные связи с партнерами и инвесторами.

ТОП-10 идей на юбилей организации

Чтобы праздник запомнился, составьте сценарий, обсудите, какие приготовить оригинальные корпоративные подарки для руководителей и коллег.

Как отметить юбилей компании — знают представители агентств, занимающихся организацией таких мероприятий. Из предложенных развлечений составьте программу на вечер по усмотрению:

  1. Квест. Приключенческие или интеллектуальные игры в тематических декорациях помогут почувствовать себя героем американского вестерна, ковбоем, кладоискателем. Фильмы, компьютерное игры дают неограниченные возможности для импровизаций.
  2. Мастер-классы. Помогут раскрыть нереализованные способности. Игра на музыкальных инструментах, вокал, рисование, прикладное творчество развлекут, создадут непринужденную атмосферу.
  3. Интеллектуальные игры. Разбейте участников на две команды и посоревнуйтесь в количестве правильных ответов на вопросы из зала.
  4. Устройте состязание на лучший рисунок на песке на определенную тему. Предложите изобразить логотип компании в новом дизайне.
  5. Сделайте подборку конкурсов на юбилей с шуточными наградами. Выявите передовика в собирании урожая, лучшего маляра или визажиста.
  6. Рисуйте шаржи. Пригласите на день рождения компании художника для воспроизведения на бумаге дружеских забавных карикатур на сотрудников и руководителей.
  7. Закажите тантамареску для фотосессии. Это специальная доска с нарисованными фигурами, где вместо лиц — дырки для головы. Она поможет почувствовать себя на время мушкетером, пиратом, человеком-пауком или сказочным героем.
  8. Корпоративный тимбилдинг. Проведите праздник на природе с шашлыком, спортивными соревнованиями, квестами и танцами. Для вечеринки пригласите диджея, артистов шоу и повеселитесь на славу. Не забудьте про салюты.
  9. Арендуйте теплоход для всей команды с фуршетом и дискотекой на верхней палубе.
  10. Поиграйте в пейнтбол. Военная игра с пневматическими ружьями, стреляющими красками, изрядно повеселит.

Что подарить на юбилей компании?

В такой день уместно подносить презенты с логотипами. Если это недорогой сувенир, набор канцелярских предметов, флешка, приложите цветы, конфеты, сертификаты в боулинг, СПА-салон. Сотрудникам офиса подарите:

  • коробку-книгу с атласной лентой;
  • календарь из подшипников;
  • органайзер с беспроводной зарядкой 5W;
  • настольную беспроводную лампу;
  • кофер CO12;
  • коврик для мыши с беспроводным устройством;
  • кабель-брелок;
  • зонт-трость Bora;
  • чехол на магнитной застежке для гаджета.

Женщины оценят наборы для уютного вечера, декоративные подушки, магнитный антистресс, интерьерный светильник, меланжевый плед.

Мужчинам понравится футляр для вина, набор инструментов, бар-канистра, дорожный набор, аксессуары для автомобиля, пояс с одним карманом. Не забудьте заказать подарки для конкурсов.

Что подарить руководителю?

Поинтересуйтесь, чем увлекается босс. Это упростит выбор, позволит подарить действительно нужную вещь. От хорошей удочки, дорогих теннисных ракеток никто не откажется. Если явных интересов нет, покупайте универсальные вещи:

  • визитницу из кожи и чехол для ручек;
  • подарочный набор сомелье;
  • беспроводной органайзер Air;
  • набор ланчбоксов в стильной термосумке;
  • водонепроницаемую беспроводную колонку;
  • внешний аккумулятор;
  • именную ручку с золотым пером;
  • настольный набор для гольфа;
  • штофы для напитков;
  • авторскую шкатулку для часов с подзаводом;
  • дорожный несессер.

Женщина-руководитель оценит эстетику сумок «Гранд вояж», плед Luxury, маникюрный набор «Макси», дорогое дамское портмоне.

Оформление праздника

Для проведения торжественной части не обойтись без праздничного оформления. Важно, чтобы дизайн был в фирменных цветах. Для украшения используйте:

  • колонны из шаров;
  • объемные цифры с датой юбилея;
  • декорации и композиции из живых цветов;
  • звуковое оформление.

Отличным сопровождением праздника станет лазерное шоу. Цветные лучи, застывшие на стенах в фирменной символике, придадут мероприятию красочности и статусности. Артисты сочетают световое и неоновое шоу с хореографией и акробатикой.

Правила организации праздника

Составьте список нужных вещей и выполняйте в заданной последовательности. Напечатайте пригласительные для деловых партнеров и гостей и передайте в руки, подчеркивая важность их присутствия на мероприятии. Сократите до минимума торжественную часть, чтобы не заскучали гости. Пригласите опытного ведущего, способного провести праздник на высоком уровне. Для развлекательной части закажите артистов. Правильная организация, продуманная программа, полезные подарки сделают праздник незабываемым.

Фото: ilb.com.pl, byrich.ru

Подарки на юбилей или день рождения компании

Статьи о корпоративных подарках

Юбилей компании — исключительное событие в жизни коллектива. Это праздник, который определяет«достижения всей компании и роль каждого её сотрудника, но главное — формирует мотивацию на успех, на личные свершения во имя общего дела!» (Алан Малалли, компания Ford). Потому особенно важно, чтобы в этот день каждый в коллективе почувствовал свою значимость, убедился в том, что о нём помнят и его труд ценят. Как выполнить столь масштабную и важную миссию? Преподнести каждому сотруднику подарок на день рождения компании и тем самым засвидетельствовать персональную благодарность руководства и организаторов дела! Однако очевидное и верное решение непросто реализовать: столь значимое событие требует нестандартных идей для подарков сотрудникам— привычные «корзины», календари и канцелярия станут, скорее, демотиватором, ведь будут восприняты как формальность и неуважение.

«АТРИБУТИКА»: КОРПОРАТИВНЫЕ ПОДАРКИ СОТРУДНИКАМ, КОТОРЫЕ ВДОХНОВЛЯЮТ И МОТИВИРУЮТ!

Компания «Атрибутика» разработает уникальные варианты подарков для сотрудников, которые не только будут восприняты как персональная благодарность, но и станут стимулом в развитии корпоративного единства, вызовут искреннюю благодарность людей и желание ответить благодарностью! Корпоративные подарки сотрудникам в нашем исполнении — это вдохновение художников в союзе с точным маркетинговым расчётом! Даже оптовые подарки, разработанные нашими дизайнерами, наполнены энергетикой праздника и радости и выражают главную идею торжества, связанную с именем компании.

Вы получите, обратившись к нам:

  • оригинальные памятные подарки сотрудникам, выражающие идею процветания, творчества, амбициозных планов, профессионального мастерства и всего, что вы хотели бы сказать работникам в этот день, – мы создадим варианты подарков, которые вы рассмотрите и отредактируете, если понадобится; мы охотно реализуем все ваши пожелания!

  • индивидуальные подарки на день рождения компании, созданные персонально для выбранных вами работников, например подарок лучшему сотруднику – такие наборы мы разрабатываем с учётом интересов и личности одариваемого — они наиболее полно отражают роль человека в развитии общего дела и особые его заслуги;

  • подарки для сотрудников от компании, созданные в лучших европейских традициях дарения, – все наборы выглядят изысканно, торжественно и при этом всегда имеют практическое применение; такие подарки не забываются и вызывают самые тёплые чувства к дарителю!

В каталоге корпоративных подарков «Атрибутики» — множество вариантов нанесения корпоративной символики на подарки и их упаковки, готовые варианты подарков сотрудникам и новые креативные идеи!

Мы сможем создать для вас не подарки, а маленькие, но самые настоящие праздники в красивой упаковке! Читайте также: о подарках на выставки и мероприятия.

Корпоративные подарки на юбилей компании

Компания «Фабрика № 5» разработает варианты уникальных подарочных наборов к предложенной вами праздничной дате. Предлагаем купить брендированные корпоративные подарки на юбилей компании или сделать заказ под вашу концепцию презента.

Для чего нужны корпоративные подарки и кому подойдут

Получать подарки всегда приятно, но именно оригинальные сувениры с логотипом способны не просто дарить позитив, а реально продвигать ваш бизнес к вершинам успеха. Корпоративные подарочные наборы «работают» сразу в нескольких направлениях:

  • для сотрудников это очередная отметка об успешности предприятия и залог стабильного материального положения;
  • для клиентов и партнеров фирменные сувениры — знак высокого статуса компании и свидетельство ее финансовых успехов;
  • корпоративный презент способен расширить целевую аудиторию, донести контактную информацию и познакомить с новинками ассортимента.

Подарки сотрудникам на юбилей компании формируют мотивацию на успех, дают почувствовать собственную значимость и знание того, что труд каждого ценен для всего предприятия.

Какие подарки можно подарить

Юбилейная дата случается не каждый год, поэтому стоит подобрать необычные и креативные презенты. Когда в роли юбиляра выступает любимая компания, нужно постараться и сделать годовщину незабываемой для каждого работника. Мы предлагаем несколько видов оригинальных наборов:

  • Съедобные: «Гостинец» (сбитень, овсяное печенье, варенье, курага, миндаль).
  • Полезные: «Магические зелья» (2 вида меда, черная соленая карамель).
  • Деловые: «Проектное бюро» (зеркальный кубик Рубика, ручка в футляре, набор органайзеров).
  • Шутливые: «С легким паром!» (хвойный напиток, расческа, набор принадлежностей для парной, мочалка, мыло).
  • Игры: «Туми-иши» (настольная игра «Туми-иши).

В нашем каталоге можно подобрать памятные подарки на юбилей компании из любой категории: VIP или бюджетные, ЭКО или ЗОЖ, игры или игрушки. Любой набор можно корректировать по вашему желанию — наши идеологи и дизайнеры помогут создать новую концепцию и грамотно брендировать презенты.

Преимущества компании

«Фабрика № 5» занимается разработкой подарочных наборов более 6 лет. В числе наших клиентов и партнеров крупные организации и коммерческие структуры (Газпром, Автодом, Дримакс, НПО Аврора и др.). К каждому заказу мы подходим творчески:

  • разрабатываем идею с нуля до креативной упаковки;
  • выполняем договорные обязательства на 100%: сроки, количество (работаем с оптом), твердые цены;
  • доставка: самовывоз, курьерская с оплатой стоимости по получении, транспортной компанией.

У нас можно заказать корпоративные подарки на юбилей фирмы — недорого, качественно, в сжатые сроки. Звоните +7 (812) 643-21-44 или присылайте заявки [email protected]

Первичная профсоюзная организация сотрудников – : Рязанский Железнодорожный Колледж

Первичная профсоюзная организация сотрудников

 

ППО сотрудников РЖК

Акция «Гостинцы для военных»

Членами нашей профсоюзной организации проведена акция «Гостинцы для военных, поступивших в Рязанский военный госпиталь на лечение». Сегодня там находятся 60 бойцов, получивших ранения. На эти деньги отправили мы в госпиталь 12кг яблок, 22 кг бананов, почти 16кг апельсинов. НАРОД И АРМИЯ ЕДИНЫ!!!


С ЮБИЛЕЕМ!

12 апреля председатель ППО Алейкина Л. Н. от лица профсоюзного коллектива колледжа поздравила с Юбилеем преподавателя Стерликову Елену Владимировну и вручила ей памятный подарок.

Елена Владимировна очень творческий человек. В игрушки, сделанные ею, хочется играть даже взрослым людям! Желаем Юбилярше здоровья, достижения высот в творчестве и большого женского счастья!

ЛЮДИ В БЕДЕ, НЕЛЬЗЯ ОСТАВАТЬСЯ В СТОРОНЕ!

Их приезда мы ждали больше месяца. И вот их привезли! Несчастные, горем убитые, потерявшие все, что имели в этой жизни – беженцы из Мариуполя . Женщины с детьми, пенсионеры с домашними животными и люди с инвалидностью попали в полную неизвестность. Им пришлось

спешно бежать от войны! Когда они смогут вернуться домой — неизвестно. Пока что — приходится обустраивать жизнь на новом месте. В сложившейся ситуации сотрудники колледжа предложили людям дополнительную поддержку и помощь. Неравнодушные люди собирали одежду, моющие средства, предметы личной гигиены, игрушки и канцтовары для детей. Купили даже пакетики с кормом для приехавшего к нам кота. Надеемся, что наши «посылки» поднимут хоть чуть-чуть нашим «гостям» настроение.

Новости профсоюзной организации

Прикоснись сердцем к театру!

15 марта члены профсоюзного коллектива посмотрели в МКЦ романтическую комедию по пьесе Л.Герша «Эти свободные бабочки».

История любви юноши из богатой семьи и взбалмошной экстравагантной девчонки, мечтающей стать актрисой, — сентиментальная сказка из современной жизни, полная ярких реприз и задорных диалогов, разыгранная мастерами московской сцены.

Спектакль вроде бы молодёжный, но всё же рассказывает о семейных ценностях, о том, как важно найти близкого человека и еще важнее не потерять его.

История даёт возможность и посмеяться, и поплакать, заставляет задуматься.

Актёры отлично справились со своим заданием и показали настоящие эмоции, что во многих театрах редкость. Известная актриса Анна Большова сыграла значительную роль в пьесе. Ее присутствие в спектакле придало ему особую нотку.

Сотрудники колледжа получили от спектакля большое удовольствие и положительные эмоции!

Подарок коллегам от профсоюза к 8 Марта

К  Международному женскому дню 8 Марта,  профкомом  ППО сотрудников  колледжа  была организована  и проведена  выставка творческих  работ  детей  и  внуков  сотрудников. Тема работ: «Букет для любимой мамочки»

На выставке  в холле  колледжа было представлено  19 работ участников.

Ребятам, при  поддержке  родителей, предлагалось  изготовить  цветы  из  любого  материала  и  в  любой  технике  и жанре исполнения. Дети  выбрали  цветную  бумагу, ленты, пластилин, бисер, алмазную мозаику  и  даже  конфеты.

Возрастная  категория   участников мероприятия от  4  до  15  лет. Работы  малышей  вызвали  чувства  умиления, а  старшей группы  восторг: «Алмазная мозаика» Алины Кузькиной, ее же «Мишка  на велосипеде», вышивка бисером Даши Гасановой, «Лоскутное панно» Виталии Бусаровой, кружевные  цветы из бисера Гиталова Максима, композиция Вероники Колузановой.

Выполнение  таких  работ  потребовали  от  ребят  терпения, усидчивости, больших  профессиональных навыков.

Малыши  тоже  не отставали: осваивали технику работы   ножницами, технологию  изготовления  цветов из бумаги и лент, с  воодушевлением  крутили «червячков» из пластилина, из которых потом мамы собирали экзотические цветы.

Не  остался не замеченным  и  мужчина  железный. Приятно, что нашелся  папа, который поддержал  творчество дочери. Алиса Лобышева  придала мужчине красок, раскрасив  цветы, которые  он  держит в руке.

Во всех работах  чувствовалась  рука родителей.

Тем  самым  одна  из  главных  целей  конкурса: организация  совместного досуга детей с родителями – была достигнута.

 

 

 

Каждая  из  представленных  работ — прекрасна по  своему  и  достойна  награды. Поэтому определение мероприятия, как «КОНКУРС»,  плавно перешло в  статус  «ВЫСТАВКА».  Все  участники    получили  одинаковые подарки  от  нашей  профсоюзной организации —   набор  маркеров  двухсторонних  для  скетчинга. 80 цветов.

 

«Выставка» стала не единственным подарком «прекрасной половине»  колледжа  от  Профсоюза. Каждой  женщине  была вручена «Подарочная карта»  в  магазин «Лента»  с  пожеланиями  здоровья, творческих успехов  и семейного благополучия.

23 февраля

Играем по взрослому!

22 февраля 2022г. Рязанским региональным обособленным подразделением Дорпрофжел на базе нашего Железнодорожного колледжа была организована Квест-игра, посвященная празднованию Дня защитника Отечества, в которой приняли участие более 40 членов РОСПРОФЖЕЛ. Профсоюзную команду нашего колледжа успешно представили мастер

производственного обучения Воронин С.А. и преподаватель Таницын Р.В. Идея квеста состояла в организации стилизованных соревнований по принципу начальной военной подготовки на основе армейских мастер-классов сороковых годов: наматывание портянок, сборка-разборка винтовки Мосина и семафоров, перевязка раненных, бег в противогазах, передача данных

при помощи телеграфных ключей, азбуки Морзе.

Игра получилась довольно оживленной и увлекательной даже для взрослых мужчин!!!

Женский коллектив колледжа поздравил своих ЗАЩИТНИКОВ, своих коллег мужчин с Днем защитника Отечества и вручил им подарки – подарочные карты с пожеланием здоровья и мирного неба!!!

Вместе в беде!

На фоне очередного обострения конфликта в Донбассе, власти Донецкой и Луганской народных республик 18 февраля 2022 года объявили о начале эвакуации жителей Донбасса в Россию. Эвакуация была начата в условиях беспрецедентной концентрации украинских вооруженных формирований на линии фронта в Донбассе и возобновившихся интенсивных обстрелов территорий ДНР и ЛНР. По предварительным данным, предполагается эвакуировать сотни тысяч граждан ДНР и ЛНР. Рязанская область, как и многие регионы РФ, начала принимать эвакуируемых. На базе агротехнического отделения в с.Пощупово Рязанского железнодорожного колледжа , в общежитии организован пункт временного размещения для беженцев на 60 человек. Мы уже принимали беженцев в 2014 году, поэтому опыт организации имеем.

«Мы должны создать для людей комфортные условия, проследить, чтобы они ни в чем не нуждались»- поставил задачу на совещании директор колледжа Филатов И.А.

В общежитии подготовили комнаты: сделали генеральную уборку, закупили пастельные принадлежности и застелили кровати. Организована работа кухни и отработаны поставки продуктов. В общежитии гражданам ЛНР и ДНР будет оказываться помощь психологов, медицинская, организована работа воспитателей. Продумываются все мелочи, вплоть до закупки детского питания , бутылочек и памперсов. Большую помощь колледжу в организации проживания эвакуируемых граждан оказал Профсоюз. Волонтеры Рязанского регионального

обособленного подразделения дорожной территориальной организации профсоюза на Московской железной дороге привезли в колледж бутилированную питьевую воду, сахарный песок, чай, печенье и конфеты. Сейчас никто не может предположить, насколько долго

эвакуированные пробудут в ПВР, но однозначно то, что мы окажем им всестороннюю поддержку, потому что война — это большое горе, и в первую очередь в такой ситуации нужно оставаться людьми. Русский народ всегда отличался гостеприимством, демонстрируя не только материальную щедрость, но и величие человеческой души.


Ветераны колледжа — хранители его истории и традиций,

кладезь педагогического опыта и мудрости.

Жизнь в педагогической профессии – это неустанный труд души и вечная борьба с

невежеством. Нелегок хлеб, добываемый на педагогической ниве, но поистине достоин

всеобщей благодарности педагог, избравший свою профессию по призванию и высокому

гражданскому долгу.

Время неумолимо. Происходит смена поколений , но молодые коллеги понимают

и помнят о том, что истоки колледжа в прошлом, когда складывались традиции,

рождались идеи, когда образовательное учреждение набирало свой потенциал.

В канун Нового года, по сложившейся уже традиции, профком колледжа

совместно с руководством учебного заведения, подготовили для своих ветеранов –

пенсионеров подарки, которые вручили старшему поколению с выражением

признательности и пожеланием здоровья.

Добрый  «ДЕД ПРОФСОЮЗ»

            Многие ассоциируют зиму с запахом ели и мандаринов. Не зря большинство любит это время года, а в особенности дети. Ведь они все еще ждут чуда и подарки под елкой.

            Вдвойне приятно думать, что на ребенка обращают внимание не только родители, но и посторонние люди. Доброй традицией, задолго до распада СССР, стало дарить  сладкие подарки на Новый год детям сотрудников от организации. В нашем колледже эту приятную миссию выполняет Профсоюз. Все родители детей до  15 лет включительно, принесут своим чадам с работы от доброго «Деда Профсоюза» большой сладкий подарок. Профком колледжа выражает благодарность Рязанскому  РОП за предоставленные Новогодние подарки для детей.


Как педагоги коллег угадывали!

                       Необычный фотоконкурс организовал  профком колледжа в преддверии Нового  года!

                       Казалось бы, что может быть проще, чем узнать на детской фотографии человека, с которым ты бок о бок работаешь не первый год? Однако, как показал конкурс  «Отгадай коллег по детским фотографиям», разглядеть знакомые черты — необыкновенно увлекательная загадка.

                     Сотрудники колледжа представили на конкурс 29 детских фотографий  и из них была оформлена фотовыставка.

                     Ее разместили в фойе. Высказать свои предположения, кто изображен на фото, мог каждый желающий. Обсуждение шло очень активно, эмоционально, с чувством юмора. Некоторые изображения остались большой загадкой . Так, невероятно трудно оказалось узнать директора  колледжа Филатова И.А.. А преподавателя Таницына Р., высокого, накаченного мужчину — совсем не признали в прелестном малыше с ангельским личиком и букетиком в руках.

                      Конкурс вернул коллег в детство. Многие достали свой архив, еще раз посмотрели фото многолетней давности, вспомнили какие-то события. И, наверное, поэтому конкурс создал такую доброжелательную, теплую атмосферу и хорошее светлое настроение.

                  Победители конкурса,  отгадавшие больше всего  фотографий, были приятно удивлены  призам, которые им вручили председатель ППО   Л.Н.Алейкина и Дед Мороз.

10 ноября свой юбилейный день рождения отметила преподаватель колледжа, преподаватель математики высшей категории, удивительный и разносторонний человек, Педагог с большой буквы, талантливый управленец, милая и обаятельная женщина , заботливая жена и мать – ЛАРИСА НИКОЛАЕВНА ОРЛОВА.

Юбилей – это круглая дата, заставляющая трепетать каждого, кто приближается к

тому или иному рубежу своей жизни. Юбилей – важное событие в жизни каждого человека.

Это праздник мудрости, богатейшего жизненного опыта. Сегодня искренние слова уважения,

восхищения, любви, тёплые поздравления и пожелания от профсоюзного коллектива только о

Вас и для Вас, уважаемая Лариса Николаевна!


1 ноября  — День бухгалтера.

1 ноября профсоюзный актив поздравил коллектив бухгалтерии колледжа с

профессиональным праздником — Днем бухгалтера. Со словами признательности девушкам

был вручен сладкий подарок.

Профессия бухгалтера является одной из важнейшей профессией современности. Без

бухгалтерского учёта не может обойтись ни одна экономика мира. А уж тем более отдельные

предприятия, компании, организации.

История бухгалтерского учёта столь же стара, как и цивилизация. Давным-давно,

когда не было даже цифр, люди уже владели основами бухгалтерского учёта. Они делали

записи о своём хозяйстве, а счет заменяли зарубками, которые делали на сучках деревьев, на

костях животных и даже на поверхностях скал. Бухгалтеры участвовали в развитии городов,

торговли, становлении такого понятия, как богатство. Они внесли свой вклад в развитие

письма, денег и банковского дела.

Бухгалтера колледжа ведут учёт всем расходам, убыткам и прибыли ,

рассчитывают заработную плату и стипендию, высчитывают и оплачивают налоги.

И не спроста сейчас специальность бухгалтера входит в число самых

востребованных. Людей этой профессии в России несколько миллионов. От их

профессионализма, внимательности, аккуратности и трудолюбия зависит экономика страны в

целом.


 

Юбилей директора

« Из всех способностей самая трудная

и самая редкая — это умение управлять.»

Мадемуазель де Соммери

Любой человек может стать руководителем, но стать настоящим лидером — это высокое искусство. Руководитель — это не просто должность. Это специфическое мышление и особый «коктейль» личностных, профессиональных и деловых качеств.

Директор Железнодорожного колледжа – Филатов Игорь Алексеевич, человек не ординарный! Он обладает редкой харизмой, способностью смотреть вперед и видеть цель, правильно действовать и непременно завершать дело успехом, победой. А еще он очень «человечный», с вниманием и пониманием относится к проблемам сотрудников и студентов.

Благодаря высокому профессионализму Игоря Алексеевича, наш колледж является одним из наиболее динамично развивающихся учебных учреждений города.

11 октября профсоюзный коллектив колледжа поздравлял Игоря Алексеевича с Юбилеем, а профком вручил директору памятный подарок. Пришли поздравить и представители Рязанского

регионального подразделения дорожной территориальной организации профсоюза на Московской железной дороге.

Уважаемый Игорь Алексеевич! С датой Рождения вас, дорогой человек! Вы образец для подражания, вы наш кумир, вы – лучший, среди лучших!

5 октября — День учителя

День учителя – замечательный праздник, когда можно выразить свою благодарность педагогам за их непростой и благородный труд, за внимание и терпение, за желание видеть своих студентов успешными и счастливыми. Учитель – важный человек в жизни каждого. Ведь именно он открывает много нового и интересного, учит нужным и полезным навыкам, помогает ориентироваться в столь  сложном мире.

4 октября, для преподавателей и мастеров п/о нашего колледжа, состоялся праздничный концерт, посвященный Дню Учителя!

Все концертные номера были подготовлены нашими студентами и пронизаны любовью к своим наставникам. Традиционные выступления вокалистов стали яркими моментами праздничного концерта. С волнением было воспринято выступление директора колледжа Филатова И.А., который рассказал о важности работы учителя и о больших планах по развитию колледжа на ближайшее время.

Со словами приветствия и поздравления к главным виновникам торжества обратилась председатель первичной профсоюзной организации колледжа Алейкина Л.Н. Профсоюзный комитет вручил всем подарки – ежедневники. Были у нас и гости.

Технический инспектор труда Профсоюза Рязанского РОП Насонов Виктор Викторович пожелал педагогическому коллективу творческих успехов, благодарных учеников и подарил подарок от

РОП – кулер для воды.

Удивительно теплым и душевным получился праздник.

1 октября – Международный день пожилых людей

1 октября — в колледже отмечали День пожилых людей – праздник единства и преемственности поколений, день Мудрости, Добра и Уважения!

Наше старшее поколение колледжа — хранители ценностей и традиций, пример для подрастающего поколения, люди – умудренные опытом, вырастившие детей и воспитывающие внуков и ведущие активную трудовую деятельность. Их возраст измеряется не годами, а состоянием души.

Профсоюзная организация колледжа поздравила «людей серебряного возраста» с

праздником.

Председатель ППО Алейкина Л.Н. пожелала всем здоровья и благополучия, оставаться активными, энергичными, занятыми любимым делом людьми и вручила всем памятные подарки.


17 сентября 2021г.
ЗОЛОТАЯ   СВАДЬБА!

Одно из значимых событий в жизни каждого человека — это свадьба.

Свадьба у всех народов считается началом новой жизни как для невесты, так и для жениха. С момента заключения брака они идут по жизни вместе ‒ радуясь и огорчаясь, строя новые отношения, преодолевая трудности.  И  как здорово, что в нашей стране есть добрая традиция отмечать годовщину свадьбы каждый год, ведь это знак того, что супруги продолжают любить друг друга и созидают свою семью.

Дожить  до  «золотой  свадьбы»  мечтают  многие  семейные  пары.  Пройдя вместе через столько лет, влюбленные  могут считать свой союз по праву исключительным.

17  сентября  профсоюзный  коллектив колледжа  поздравил своего коллегу Канунникова  Александра  Дмитриевича  и  его  супругу Татьяну Петровну со  знаменательным событием в  их  жизни, с «золотой  свадьбой»  и  преподнесли памятный подарок «чайный набор».

Выбор такого подарка  был  не случайным. По старой русской традиции на «золотой свадьбе»  юбиляры проводят  обряд семейного чаепития. Когда  все  гости расходятся по домам, прямо за праздничным столом супруги садятся пить чай по-домашнему, в приятной доверительной обстановке. Им есть, что вспомнить за столь долгую совместную жизнь, есть ,что сказать друг другу.

От  всей  души  желаем «молодоженам» сохранить  яркие и чистые отношения, как отполированное золото, еще на долгие годы совместной жизни!

9 сентября 2021 г.
Сентябрь, начало учебного года… Психологи убеждены, что в сентябре стресс испытывают не только ученики, но и учителя.
За время отпуска организм даже взрослого человека расслабляется, поэтому ему требуется планомерная адаптация к привычным условиям труда. Новые учебные планы и педагогическая документация, подросшие и изменившиеся за лето ученики, новые коллеги и налаживание взаимоотношений с ними – все это вызывает определенный стресс у сотрудников учреждений образования. Для многих 1 сентября – это еще и знакомство с абсолютно новым классом учеников и их родителями.
Как помочь коллегам быстрее адаптироваться и настроиться на нужный лад? Профсоюз решил: необходимо коллективное мероприятие!!! На такой запрос есть релевантный ответ: «ТЕАТР»! И пригласил коллектив в МКЦ на спектакль — комедию «Сниму комнату». Московские артисты, многие из них знакомы по телевизионным сериалам, порадовали своим мастерством. Не халтурили! Играли так, будто на сцене «Ленкома»
Вечер удался!!! Коллеги оценили подарок от профкома  

август  2021 г.             

Вот  и  наступили  последние  августовские денечки.  Закончились  отпуска  у  преподавательского  состава  колледжа,  да  и  летние каникулы  у  студентов подходят к концу. И совсем скоро  коридоры колледжа вновь наполнятся  голосами.

Правильный старт учебного года — идеальная возможность задать необходимый темп работы,  который  определяется  на  ежегодном  августовском педагогическом совете. В  этом  году он  прошел в колледже  26  августа.

Профсоюзный  комитет  поздравил  педагогический  коллектив  с началом  нового  учебного  года  и  традиционно  отметил  ценными  подарками  сотрудников, у  которых  в  том  учебном  году  исполняется  юбилейная  дата  в  стаже  работы  в колледже.

В  продолжение  традиции, которая  была  заложена в  прошлом  году, Профсоюз поздравил  членов ППО – родителей  первоклассников  с  вручением подарков — наборов  канцелярских товаров  для  детей.

Профком  желает  всему  педагогическому  коллективу  колледжа  приятных  летних  воспоминаний  и  новых  творческих  стремлений!

 

2020-2021 учебный год

Июнь 2021

Уходим  в  отпуск  в  хорошем  настроении!

Окончание  учебного  года – радостное  событие  не  только  для  студентов, но  и  для  всего  коллектива  колледжа. Экзамены  сданы, оценки выставлены  и  хочется  всем  собраться , поделиться  впечатлениями, порадоваться  предстоящему  отпуску.

Но  второй  год  подряд   из-за  ограничений  по Ковиду  становиться  невозможным  коллективный  выезд  на  природу, мероприятие, полюбившееся  и  ставшее  традиционным  в  нашем  коллективе.

И чтобы  скрасить  мрачные  будни  пандемии   на  заседании  профкома  было  принято  решение   организовать  коллективный  выход  в  театр. Выделили  средства, закупили  билеты…  И  вот  мы  здесь, в  Рязанском  областном музыкальном  театре.

Поход в театр – это, безусловно, большое событие, повод надеть парадный костюм или красивое платье, способ отвлечься от рутины и перенестись в атмосферу праздника.

Сегодня  в  театре  идет  мюзикл  по мотивам пьесы Брэндона Томаса  «Здравствуйте, я ваша тетя!» Как  приятно  видеть  среди  зрителей   большое кол-во  молодежи. УРА! Не всех ещё «покусал»  Моргенштейрн  и  зомбировал  Даня  Милохин.

Ну, а теперь в зал!  Оркестр занимает места,  зазвучала  музыка и занавес открывается –   мы  переносимся  в  старую  добрую  Англию!

Представление смотрится и слушается на одном дыхании. Музыка, костюмы, декорации, всё очень слаженно и красиво. Актёры – достойны  игры  в столичных  театрах! Их  голоса  и  харизма  завораживают.

Талантливые артисты подарили коллективу  Рязанского  железнодорожного  колледжа  массу  приятных впечатлений.

После просмотра «театралы» фотографировались  в  интерьерах  театра  и  еще  долго  с интересом обсуждали высокое творчество режиссера и всего актерского состава, делились своими мнениями об увиденном.

« Родному  профсоюзу»  спасибо  за  заботу  и  доставленное  удовольствие!!!

23 февраля

23 февраля — это праздник мужества, силы духа, доблести и чести! Этот праздник, который имеет почти столетнюю историю, прочно вошел в нашу жизнь, как олицетворение патриотизма, благородства  и отваги, неразрывной связи поколений, преемственности традиций. В этот день мы поздравляем солдат и офицеров, доблестно несущих ратную службу и защищающих страну от  любого врага. Особую признательность мы выражаем Ветеранам Великой Отечественной войны. Сегодня Отчизна живет благодаря  их беспримерному мужеству и отваге.

Слова поздравлений звучат сегодня  и в адрес наших  коллег, мужчин  колледжа, пребывающих в запасе, готовых при первой необходимости встать в боевой строй.

       От имени  ППО  ОГБПОУ  «РЖК»  сердечно поздравляем вас, дорогие  наши  мужчины, с Днем защитника Отечества!
От всей души желаем  крепкого здоровья и стойкости духа! Пусть мир и добро царят в ваших семьях, пусть военные тревоги будут только учебными! С праздником, дорогие коллеги!

                                                            ПРОФКОМ


 

Творческий онлайн – конкурс «НОВОГОДНЯЯ ФАНТАЗИЯ»

В целях поддержки и развития творческой активности среди работников — членов Профсоюза, Дорожная территориальная организация Профсоюза на Московской железной дороге проводит

творческий онлайн – конкурс «НОВОГОДНЯЯ ФАНТАЗИЯ», который продлится до 30 декабря 2020 года.

Цель конкурса: привлечение внимания людей к проблеме переработки отходов и сбора вторичного сырья, формирование бережного отношения к природе, развитие фантазии,

художественного вкуса и создание праздничной атмосферы в дни новогодних праздников.

В рамках конкурса предлагалось создать своими руками новогодний костюм с использованием природного и бросового (пакеты для мусора, старая газета) материалов. ППО сотрудников «Рязанского железнодорожного колледжа» на конкурсе представила преподаватель, мастер производственного обучения БУСАРОВА Ирина Анатольевна.

Вместе со своими студентками из группы инклюзивного обучения ,они создали костюм под названием «Крепитесь, люди, скоро лето!». Костюм трактуется , как смена сезонов года- от

зимы, через весну, к лету.

Зима 2020г. не очень приятное время года в плане короновируса, поэтому – заложение в костюме «движения к лету» дает надежду на светлые мечты и яркие эмоции!!!

Зимняя юбка костюма связана крючком из полиэтиленовых пакетов (500 шт.!),

снежки изготовлены из синтепона. Юбка украшена кожаными полосочками, нарезанными из старых чехлов от швейных машин. Так же в работе использованы гофрированая бумага,

силиконовый коврик, шишки сосновые, древесная стружка. Костюм венчает головной убор из мочалки обыкновенной и куста крашенной гортензии с cадового участка Ирины

Анатольевны.

 

Поздравление ветеранов труда

Одно из направлений деятельности профкома ППО сотрудников Рязанского железнодорожного колледжа – это забота о ветеранах педагогического труда, о людях самоотверженных, стойких, на протяжении многих лет преданных делу воспитания подрастающего поколения.

К ветеранам труда мы относим не только тех, кто имеет соответствующее официальное звание, а всех сотрудников, которые прекратили трудовую деятельность в колледже.

Ветеран педагогического труда – это человек, посвятивший себя полностью воспитанию и обучению подростков. Отдав детям свою трудовую жизнь и довольно часто здоровье, эти люди гордятся своими учениками. Ветераны колледжа всегда будут служить для взрослых сотрудников и молодежи ориентиром, не только профессиональным, но и нравственным, историческим, духовным. Колледж помнит своих педагогов. Всем ветеранам колледжа волонтеры–студенты вручили Новогодние подарки от администрации и профсоюзной организации колледжа.

Профсоюзные кульки

Новый Год – самый волшебный из всех праздников в году. Ни один праздник дети и взрослые не ждут так, как этот.

Благодарить за новогодние торжества нам следует Петра Первого, который всю эту праздничную суету и подарил российскому народу. А вот за традицию дарить новогодние подарки «спасибо» скажем Екатерине II. Императрица сама очень любила получать презенты, потому обычай, позаимствованный у римлян, которые еще в древние времена дарили друг другу подарки на Новый год в виде монет, фруктов и ветвей плодовых деревьев, прижился достаточно быстро и в России.

Сегодня представить Новый год без кульков с конфетами очень сложно. Подарить малышу сладкий подарок в яркой новогодней упаковке – это знак внимания, любви и заботы, способ сделать приятное. Эту высокую миссию в нашем колледже взял на себя Профсоюз. По многолетней традиции сладкие новогодние подарки получили все члены ППО, имеющие детей до 15 лет включительно.

Профком желает всем здоровья и активных, веселых новогодних каникул!

17.12.2020 г.

2020 год. Странный, тяжёлый, нервный, карантинный… Что только не произошло на свете в этом году, но теперь под угрозой и самый важный праздник России — Новый год.

Обычно Дед Мороз заранее приступает к подготовке праздника. Составляет списки подарков, готовит маршруты, проводит курс молодого бойца для Снегурочки, прогревает генератор праздничного настроения… Но в этом году он не пришел в свой офис. Большая вероятность, что он просто попал под ограничения для тех, кому за 65!

В свете этих событий остро обозначилась необходимость профкому взять на себя обязанности Деда Мороза: каждый член ППО сотрудников колледжа получил новогодний подарок.

Профком всех поздравляет с наступающим Новым годом!

 

Двадцать первый год Быка!

Крысе он намнет бока.

Високосный год он сменит,

Эпидемию отменит!

С облегчением вздохнем,

С бычком прекрасно заживем!!!!

 

27 ноября в профсоюзной организации сотрудников колледжа поздравляют с юбилеем Агееву Наталью Борисовну.Она единственная женщина среди преподавателей мужчин на кафедре автоматики и телемеханики , она преподаватель основных спецдисциплин на этой кафедре , и просто одна из красивейших женщин колледжа. Поступив в институт, она мечтала связать свою жизнь с железной дороге . Но судьба распорядилась иначе. 20 лет назад, приехав в Рязань из Санкт – Петербурга по распределению мужа, ей предложили поработать преподавателем в 4 лицеи. Так тогда называлось наше учебное заведение. И сегодня она преподаватель высшей категории. Предметом своего личного достижения считает то, что все ее выпускники остаются работать по профессии в Рязанской дистанции сигнализации и блокировки, многие уже имеют инженерные должности : работают диспетчерами и старшими электромеханиками.

От всего коллектива поздравляем с юбилеем замечательного работника, доброго человека и прекрасную женщину! Оставайтесь такой же целеустремленной и настойчивой, справедливой и мудрой. Пусть все вершины будут покорены, трудности в работе преодолены. Семейного Вам

уюта, душевного равновесия, гармонии и уверенности в завтрашнем дне!


 

12 октября — День кадрового работника

День кадровика – необычный неофициальный профессиональный праздник работников, которые есть  в каждой организации.

Кадровая служба необходима для четкого и комфортного выстраивания отношений в коллективе, регулировании приема на работу, увольнений, организации обучения, работы с социальными льготами, учета сотрудников, повышении мотивации. Кадровый инспектор постоянно  отслеживает  все изменения законов и своевременно ставит  в известность руководство. Опытные и грамотные работники очень ценятся в организациях.

Сегодня  профком  сотрудников  ППО   РЖК  от  лица  коллектива   поздравил  инспектора  колледжа  по  кадрам Ермакому  Ольгу  Сергеевну  с  праздником  веселыми  стихами:


Мы такие кадры — за нами глаз да глаз,

Держит отдел кадров под  контролем нас.

Кадровик про нас все, что нужно знает,

В папке лежит дело и книжка трудовая.

С этого отдела каждый начинал,

Резюме волнуясь,  в кадры подавал.

Всё в этом отделе — табель и больничный,

И даже изменения в нашей жизни личной.

За честную работу кадровику спасибо!

Желаем ОЛЬГЕ   СЕРГЕЕВНЕ  успехов и искренних улыбок!

 

 

 1

2 октября 2020 г.

Специалисты-биоэнергетики  считают , что  каждая  юбилейная  дата  в  жизни  человека – особенное  время;  ведь этот день проводит канал между человеком и Вселенной, по которому приходит самый долгожданный подарок — жизненная энергия.

Юбилейный год — это период равновесия, время, в которое Вселенная делает все возможное для того, чтобы исполнить мечты, перезаписать программу жизни и помочь человеку найти себя. Непосредственно в день юбилея происходит наполнение человека космическими силами и буквальное перерождение.

Хочется  надеяться, что  все  так  и  есть на  самом  деле. И  поздравляя  сегодня   мастера  производственного  обучения  колледжа  СОЛНЦЕВУ  МАРИНУ  ВИКТОРОВНУ  с  юбилеем,  профком  пожелал  ей  исполнения  всех  ее  желаний, космической  энергии  и  простого  человеческого  счастья!

С  ДНЕМ   УЧИТЕЛЯ!

5 октября в нашей стране отмечают профессиональный праздник педагогов.

Будучи школьниками и студентами, мы  страдали от  большого количества домашних заданий, нам  было  тяжело   вставать по утрам и сидеть весь  день  на  занятиях,  но большая часть из нас, уйдя  из стен  учебного заведения, вспоминаем с ностальгией  и любовью   своих  учителей  и  преподавателей. Став  взрослыми , мы  понимаем, что  быть преподавателем — это большой труд, ведь на протяжении всей жизни преподаватель постоянно совершенствует и преумножает свои знания, передавая их не одному поколению учеников и, в какой-то степени несет ответственность за их дальнейшую судьбу и уровень их профессионализма.

Профсоюзный комитет первичной  профсоюзной организации  сотрудников   ОГБПОУ  «РЖК» поздравляет  преподавателей  и  мастеров  производственного  обучения  колледжа  с Днем  учителя, желает  всем  неугасаемой энергии, цветущего здоровья, новых достижений и побед!  Пусть нелегкое, но благородное учительское дело, приносит  истинное удовлетворение!

За  большой  вклад  в  дело  воспитания  и  образования  подрастающего  поколения, за  многолетний  стаж  работы  в  колледже, в  честь  Дня  учителя, профсоюзные  премии  вручены преподавателям: Бобровой Н.Н., Паратуй С.Ф., Горбуновой М.В., Фомичевой О.В., Егоровой В.А., Орловой Л.Н., Агеевой Н.Б., Верестовой И.Н., Малыш В.В., Канунникову А.Д., Макушину В.В.

               Главный  специалист  РОП  Волкова  А.И. и  специалист  по  управлению  делами  Жукова А.   поздравили   профсоюзный  коллектив  колледжа   с Днем  учителя  и  пожелали  всем  творческих  успехов.   Грамотами  и  денежными  премиями  от  Рязанского регионального  обособленного  подразделения  ДОРПРОФСОЖ А   на  Московской  железной  дороге  награждены   ко  Дню  учителя  сотрудники  колледжа: заместитель  директора  по  УР  Цыбизова А.В.,  мастер  производственного  обучения  Коротов Ю.А., преподаватель  Логинова  Е.С.

1 октября  в День пожилого человека

1 октября  в День пожилого человека Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации сотрудников ОГБПОУ «Рязанский железнодорожный колледж» поздравил своих старших коллег с праздником. Профсоюзные подарки к празднику вручены членам ППО, ветеранам колледжа Александрову Г.Ф., Байбородову М.А., Вайсману А.Ю., Курбатову Н.В., Королеву В.Н., Канцерову И.Р., Земскову А.Ф., Комиссарову А.П..

В первый класс с подарком от профсоюза

Лето заканчивается, а вместе с ним приходит конец каникулам. Первого сентября Рязанские школы откроют двери для сотен первоклассников. Их родители уже давно готовятся к учебному году – закупают все необходимое.
В преддверии Дня знаний , профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации сотрудников ОГБПОУ «Рязанский железнодорожный колледж» заложил традицию — оказывать помощь родителям первоклассников.
Председатель ППО Алейкина Л.Н. вручила сотруднице колледжа Колузановой И.Е. набор канцелярских принадлежностей для ее дочери – первоклассницы Вероники.
Молодые родители колледжа оценили начинание и поблагодарили профсоюзный комитет колледжа за внимание к их детям.

13.01.17. Зарождение новых традиций в колледже

09.10.16 Поездка по «Золотому кольцу России»

28.04.16. Концерт – спектакль «О тех девчонках, что встречали зори…»

12.03.16. Поездка в театр на Малой Бронной

3.03.16. Голосование за инициативы Профсоюза

27.01.15. Концерт «Кривого зеркала»

Просмотров: 2044

Совет ветеранов

10.03.2020

Глава Чунского муниципального образования Н.Д. Хрычов поздравил женщин ветеранских организаций с Международным женским днём

Вместе с весной к нам пришел прекрасный и замечательный праздник – Международный женский день 8 Марта. Этот день согрет лучами солнца, женскими улыбками, украшен россыпью цветов. С 5 по 10 марта 2020 года представительниц ветеранских организаций “Калинушка”, “Дружба”, “Северянка”, “Оптимист”, ветеранской организации работников торговли ОРС Чунского ЛЗК, а также народного хора ветеранов поздравили с 8 Марта глава Чунского муниципального образования Хрычов Н.Д., его заместитель Кутуков А.Д., начальник соц. отдела администрации Макина Е.М. Они поздравили милых дам с праздником и выразили немало теплых слов в их адрес, вручив памятные подарки.





Осень – золотая пора! С первым октябрьским днём пришел праздник людей, которые проживают золотое время – День пожилого человека. С радостью, песнями и плясками его отметили наши ветеранские организации. Встреча первичной ветеранской организации “Калинушка” состоялась 29 сентября 2019 года. Активисты клуба и вокальная группа “Ветеранушка” исполнили для гостей замечательные музыкальные номера. Ветеранская организация работников торговли Чунского ЛЗК праздничную встречу провела в стенах ДК “Победа”. Здесь председатель Р.В. Баченина провела мастер-класс по изготовлению сувенира – деревца сакуры. Председатель ветеранской организация “Дружба” Т.С. Щепина организовала теплую встречу для своего клуба 5 октября 2019 года. Много тёплых слов сказали друг другу в этот день члены клуба. Для ветеранской организации “Оптимист” празднование Дня пожилого человека было организовано председателем Г.Т. Назаровой в кафе “Северянка”. Кроме искренних слов поздравлений здесь прозвучали красивые музыкальные номера. Солисты хора ветеранов отметили праздник 10 октября 2019 года. В этот же день поздравили с юбилеем руководителя хора В.И. Путинцеву.



Ветеран Великой Отечественной войны Коваль Владимир Андреевич отметил свой юбилей 19 сентября 2019 года. Поздравить этого замечательного человека с 95-летием и сказать ему самые добрые и искренние слова пришли родные, друзья, представители поселковой администрации. Владимир Андреевич, как всегда, был гостеприимен, по-доброму шутил и непременно каждому гостю уделил внимание. Здоровья Вам, Владимир Андреевич, на долгие года!



30 августа 2019 года свой 98-ой день рождения отметила Мария Ивановна Кошкарёва. Долгожительницу посёлка Чунский поздравили и вручили подарки начальник социального отдела администрации Чунского муниципального образования Е.М. Макина Е.М. и специалист социального отдела В.В. Шарафудинова, председатель районного совета ветеранов Л.В. Ефимова, председатель первичной ветеранской организации “Северянка” К.И. Денисова.



18 марта 2019 года ветерану Великой Отечественной войны Фёдору Алексеевичу Халиулину исполнилось 94 года. Крепкого здоровья и долголетия почётному ветерану пожелали в этот день родные и близкие, а также глава Чунского муниципального образования Н.Д. Хрычов и начальник социального отдела Е.М. Макина. Здоровья Вам, Фёдор Алексеевич, и бодрости на долгие года!



С 07 по 11 марта 2019 года глава Чунского муниципального образования Н.Д. Хрычов, начальник социального отдела Е.М. Макина поздравляли женщин – представительниц ветеранских клубов “Северянка”, “Дружба”, “Оптимист”, “Живая память”, а также солисток народного хора ветеранов с Международным женским днём. 8 марта 2019 года Н.Д. Хрычов и Е.М. Макина поздравили ветеранскую организацию “Северянка” с юбилеем. Самая авторитетная и массовая ветеранская организация отметила свой 25-летний юбилей. Теплые слова прозвучали в адрес юбиляров от председателя районного совета ветеранов Л.В Ефимовой. Памятные награды за вклад в военно-патриотическое воспитание от имени первого секретаря Чунского отделения КПРФ были вручены Л.В. Ефимовой, Е.К. Тощаковой, В.Н. Ковалёвой, К.И. Денисовой, Г.Ф. Брюхановой, Р.Г. Бикиевой.



22 февраля 2019 года начальник социального отдела администрации Чунского муниципального образования Е.М. Макина и специалист социального отдела М.В. Тухватулина поздравили первичную ветеранскую организацию “Живая память” и её гостей с Днём защитника отечества. Празднование проходило в библиотеке Чунского многопрофильного техникума. Здесь прозвучали поздравления от студентов техникума, гостей и членов ветеранской организации, а председателем ветеранской организации “Живая память” Г.Н. Смышляевой проведена концертно-развлекательная программа. 24 февраля 2019 года глава Чунского муниципального образования Н.Д. Хрычов, начальник социального отдела Е.М. Макина поздравили ветеранский клуб “Северянка” с Днём защитника отечества. Праздник организовали ветераны клуба Р.Г. Бикиева и Г.А. Коноровская.




Положение об областном конкурсе на звание “Народный мастер Иркутской области”




Положение об организации и проведении областного молодежного фестиваля национальных культур “мой народ-моя гордость”


Идеи как отметить и организовать юбилей компании в 2021 году

Юбилей компании – событие ответственное и важное. Организация большого мероприятия требует основательной подготовки. Ведется кропотливая работа, в которой важна каждая деталь, здесь нет второстепенных, незначительных моментов, любая мелочь может привести к провалу.

У вас впереди юбилей компании, как отметить праздник? В нашей статье вы найдете ответы на основные вопросы по его организации, что поможет избежать ошибок и удачно провести мероприятие.

Зачем праздновать день рождения фирмы

Всем нравится праздновать свой день рождения, но дни рождения компании отмечаются не так часто. Почему?

Как и человек, любая компания имеет несколько стадий: рождение, первые шаги в бизнесе, развитие, важные моменты и решения, повлиявшие на дальнейшую судьбу.

Юбилей предприятия – лучший повод для построения коммуникации с работниками, клиентами, партнерами, инвесторами, представителями СМИ.

Что мы хотим получить после праздника

День основания предприятия – дата важная для всего коллектива. На празднике, посвященном дню рождения компании, сотрудники не просто отдыхают и общаются с коллегами, у руководства появляется возможность провести психологическую работу с персоналом. Рассмотрим основные цели, которые можно достичь, отмечая юбилей компании:

  • Повышение значимости предприятия для работников.

  • Сплочение коллектива.

  • Повышение лояльности сотрудников к руководству.

  • Раскрытие талантов персонала.

  • Демонстрация конкурентам успешности компании.

  • Возможность для отдыха и заряда позитивными эмоциями в неформальной обстановке.

  • Формирование корпоративных традиций.

  • Проведение пиар работы со СМИ.

  • Возможность проведения кадровых перестановок, изменения маркетинговой, финансовой политики.

  • Налаживание хороших отношений с клиентами, партнерами, инвесторами, руководителями конкурирующих компаний.

Как эффективно отметить день рождения

Как отметить юбилей компании, чтобы мероприятие прошло успешно? Начать нужно с грамотного планирования. Составьте для себя список первостепенных задач.

  • Начните с определения тематики мероприятия

  • Разработайте концепцию и напишите сценарий

  • Выберите место проведения

  • Продумайте декор зала

  • Проработайте меню

  • Определитесь с формой приглашения гостей

  • Не забудьте о технических моментах – звуковое и световое оборудование

  • Подберите ведущего и другой персонал – диджей, звукорежиссер, фотограф, видеооператор и т.д.

  • Закажите реквизит, памятные подарки, сувениры

  • Позаботьтесь о трансфере гостей

Организация тематического фуршета ко дню рождения компании

Одна из хороших идей для празднования юбилея компании – организация тематического фуршета. В качестве отличного примера рассмотрим кэнди бар. Обратите внимание, оформление сделано в одной стилистике. Грамотно выставлены закуски и напитки с фотографиями сотрудников и сувенирной продукцией. Главное – избежать хаоса, фуршетная линия не должна быть случайным набором знаков и символов.

Закончить мероприятие можно чаепитием с праздничным тортом и пирожными, оформленными с использованием цветов фирмы.

Торжественный банкет с награждением и салютом

Существует несколько форматов проведения юбилея компании, один из самых популярных – ресторанный банкет. Это беспроигрышный вариант – торжественный, престижный, уместный для самой притязательной публики.

Можно оформить зал в корпоративных цветах компании, добавить декор при сервировке столов. На официальной части наградите отличившихся работников, а в конце мероприятия устройте праздничный салют.

Положительные эмоции гостям обеспечены!

Корпоративный тимбилдинг

Почетное 3 место в списке различных форматов юбилея компании занимает корпоративный тимбилдинг. Это отличный вариант празднования для молодых, активных, творческих сотрудников.

Тимбилдинг – не просто отдых на природе с шашлыком и барбекю, прежде всего – это командообразующее мероприятие, направленное на сплочение сотрудников.

Вариантов проведения тимбилдинга масса – спортивный, творческий, интеллектуальный, исторический, экстремальный и т.д.

Оформление праздника

День рождения компании не обойдется без праздничного оформления зала. Шары в корпоративном цвете с логотипом компании – малая часть элементов декора. Вы можете сделать:

  • Объемные фигуры, цифры

  • Декорации из ткани

  • Цветочные композиции

  • Пиротехнические детали

  • Звуковое и световое оформление

  • Стенд с фотографиями сотрудников

На заметку основные правила организации праздника

Для успешного проведения юбилея, в первую очередь, необходимо обеспечить согласованную работу сотрудников, отвечающих за организацию мероприятия. Составьте памятку, в которую внесите все задачи, сроки выполнения и ответственных лиц.

Дадим несколько полезных советов:

  • Не затягивайте с официальной частью, долгие речи и поздравления вгонят в скуку даже самых позитивных гостей.

  • Важный человек на вашем событии – ведущий. Он может сделать праздник ярким и запоминающимся, а может полностью загубить его. Отнеситесь к выбору ведущего с особым вниманием!

  • Корпоративная культура – важная часть жизни любой компании. Обязательно учитывайте это при проведении праздника еще на стадии выбора концепции.

Для организации успешного мероприятия привлекайте профессионалов, так вы избежите досадных ошибок и избавите себя от лишних забот.

#юбилей #юбилейкомпании #мероприятия

Подарки сотрудникам – 150 идей корпоративных презентов для сотрудников на разные поводы


Юбилей предприятия — это очень важное событие для любого учреждения и его сотрудников. Безусловно, такое торжество нельзя оставлять без внимания. По традиции сотрудники фирмы дарят друг другу и директору компании памятные подарки.

Зачастую, преподносят чисто символические презенты, но лучше всего выбирать действительно достойные вещи, особенно если речь идет о подарке для руководителя. Наша статья поможет вам выбрать наиболее подходящий презент к юбилею предприятия.

ТОП 40 лучших идей подарка для сотрудников на любой повод

Праздники бывают приурочены к самым различным поводам. Среди них выделяется Новый год, 8 марта, 23 февраля и день рождения каждого из коллег. Поэтому лучше иметь в запасе большое количество различных способов обрадовать людей.

Для того чтобы выбрать наилучший вариант из того, что подарить сотрудникам, нужно обратиться к списку самых интересных идей. К ним относятся:

  1. Абонемент в бассейн. Особенно удобно сделать этот презент в том случае, если рядом имеется соответствующее спортивное сооружение.
  2. Альбом для фотографий.
  3. Аромалампа.
  4. Банка варенья.
  5. Бокалы сотрудникам. На них может быть нанесен фирменный знак или символ.
  6. Головоломка.
  7. Деньги в конверте.
  8. Кофеварка.
  9. Детективный роман или любая другая развлекательная литература.
  10. Дорогой алкоголь.
  11. Ежедневник в дорогом переплете. На обложке лучше сделать надпись для каждого работника в отдельности.
  12. Зонт.
  13. Конфеты — отличные презенты для сотрудников. Даже если кто-то не любит сладкое, он отнесет их домой детям.
  14. Брелок для ключей.
  15. Контейнеры для продуктов, которые люди захватывают с собой на работу.
  16. Кофе.
  17. Красивая ручка. Она станет отличным презентом на рождение компании, недорогой сюрприз обрадует каждого.
  18. Кружка.
  19. Магниты для документов всем сотрудникам.
  20. Набор сладостей.
  21. Настольная игра. Ее делают общей для развлечения в перерывах или выдают каждому человеку для домашних забав.
  22. Обновления для ПК.
  23. Органайзер.
  24. Офисные принадлежности всем сотрудникам.
  25. Папка для документов.
  26. Песочные часы.
  27. Подарочный сертификат.
  28. Подушка для путешествий.
  29. Профессиональный справочник. Особенно уместным такой презент окажется в случае, если подчиненный не позволяет себе крупные расходы.
  30. Словарь.
  31. Турка для кофе.
  32. Хронометр.
  33. Учебная литература для повышения квалификации.
  34. Фонарь.
  35. Фрукты.
  36. Цветы. Они особенно уместны в юбилейный год фирмы.
  37. Чай в красивых банках.
  38. Электрический чайник.
  39. Юмористическая повесть.
  40. USB-накопитель.

Простые вещи помогут скрепить отношения между членами коллектива. Они окажутся полезными, позволят лучше выполнять профессиональные обязанности и заставят почувствовать себя участниками общей команды. Традиция вручения небольших презентов будет отличным способом сплотить работников и поднять производительность труда в компании. Новичкам они позволят влиться в общее русло и быстрее освоиться.

Кого поздравлять в День работника культуры в России?

В России живёт огромное количество творческих людей, чья деятельность так или иначе связана с культурой и искусством. Для кого-то это может быть просто любимым хобби, а кто-то нашёл в этом деле своё призвание и трудится с полной отдачей.

Кого же поздравлять в этот замечательный день? Итак:

  • служащих музеев,
  • библиотечных работников,
  • организаторов различных культурных мероприятий,
  • актёров театра и кинематографа,
  • режиссёров,
  • художников,
  • скульпторов,
  • музыкантов,
  • писателей и поэтов,
  • литературных критиков,
  • историков культуры и искусства, и так далее.

Каждый, кто хранит и изучает культуру России, или созидает красоту, заслуживает поздравлений 25 марта!

Подарки сотрудникам на корпоратив — 20 лучших идей к корпоративным праздникам

Сейчас часто проводятся общие мероприятия, призванные сплотить коллектив и поднять настроение работникам предприятия. На них людям часто вручаются презенты от компании. Руководителю рекомендуется выбрать для улучшения отношений в коллективе следующие варианты сюрпризов:

  1. Бейсболки. На каждой из них должно стоять имя человека и его должность.
  2. Варежки с вышитыми инициалами. Их стоит вручить сотрудникам, если учреждение находится в северных регионах.
  3. Бильярд для комнаты отдыха. Каждому работнику желательно вручить отдельный кий с его именем.
  4. Бочонок меда в декоративной упаковке. Продукт должен быть высокого качества. Большую бочку следует предложить в качестве угощения сотрудникам на корпоратив.
  5. Географические карты или глобусы. К ним стоит приложить путеводители по окрестностям. В подобных местах рекомендуется провести и празднование. Тогда все желающие осмотрят достопримечательности.
  6. Красивые ручки с фирменным знаком. Лучше, чтобы они были именными.
  7. Дорогой шоколад в коробках. Для женщин нужно выбрать молочные сорта, а для мужчин — горькие.
  8. Ежедневники в отличающихся переплетах и с поздравительными надписями. На них нужно нанести логотип компании. Это — отличные корпоративные презенты для сотрудников.
  9. Именные кружки.
  10. Магниты. Их следует подобрать по интересам и вкусам людей. Стоит также сложить предметы в стопку, чтобы все выбрали себе понравившийся вариант.
  11. Набор для роллов. Удачно будет, если блюдо окажется и среди предложенных угощений.
  12. Компьютерная мышь с забавным ковриком.
  13. Новогодние украшения. В качестве варианта разрешается предложить также мишуру, серпантин и гирлянды. Подобный презент пригодится не только зимой, но и в любое время года. Тогда руководству не придется долго думать, что предложить сотрудникам.
  14. Познавательные книги. Удачной окажется серия «ЖЗЛ» или «Иконы спорта».
  15. Классические романы. Лучше всего, если руководитель предложит набор произведений, а работники сами выберут наиболее интересных для них авторов.
  16. Современная клавиатура. На ней должен быть проставлен корпоративный символ.
  17. Чайный или кофейный сервиз из небольшого количества предметов. Стоит приложить к нему и сами напитки в сухом виде. Будет удачной идеей купить сотрудникам продукты, которые они съедят во время обеденного перерыва.
  18. Цветы. В т.ч. в горшках или вазонах.
  19. Торт. Требуется выбрать 1 большое изделие, которого хватит на всех, или именной вариант для каждого члена коллектива.
  20. Шампанское. Непьющим сотрудникам необходимо заменить его соками или нектарами. Рекомендуется также выбрать фирменную минеральную воду.

Эти вещи являются универсальными и вручаются любому человеку. Они не слишком дороги, но и не настолько дешевы, чтобы праздник оказался проведенным лишь для галочки. Зная, что его ожидает сюрприз, любой член коллектива с удовольствием посетит предстоящее мероприятие.

Что подарить партнерам по бизнесу?

Для недавних партнеров

Партнёров по бизнесу, работа с которыми только началась, и фирма рассчитывает на продолжение дальнейшего сотрудничества с ними, могут ожидать такие подарки:

  • Кожаные визитницы.
  • Записные книжки в переплёте из бамбука.
  • Подставки для карандашей.
  • Зажимы для купюр.
  • Пресс-папье.

Для партнеров с длительными деловыми отношениями

Тем партнёрам, сотрудничество с которыми в минувшем году оказалось длительным и наиболее плодотворным, следует вручить самые интересные корпоративные подарки на Новый год:

  • Коллекционную лупу.
  • Библиотечный держатель.
  • Дорогую авторучку.
  • Корзину с фруктами и цветами.
  • Ежедневник с обложкой из натуральной кожи и оригинальным тиснением.

Пополнить список идей можете благодаря нашей статье «Идеи для подарков коллегам на Новый год».

Для важных партнеров

Подобрать подарок для важного делового партнёра не так уж и просто, поскольку его знают лишь с рабочей стороны, а что его интересует в обычной жизни – ещё нужно постараться узнать. Поэтому чаще приходится подбирать презент исходя из специфики общей сферы деятельности. Можно предложить такие варианты:

  • Если партнёр увлекается туризмом, то ему можно подарить сделанную под старину карту мира, страны или родного города. Этот презент он с удовольствием повесит в своём кабинете и будет очень им гордиться.
  • Подарить сертификат по выбору – на уроки сёрфинга, прыжок с парашютом и пр.
  • Вручить билет на культурное мероприятие (спектакль в театре, концерт, выставку). Но этот презент подразумевает, что вы достаточно знаете предпочтения партнера, а не просто отделаетесь вежливым жестом.
  • Именной ежедневник.
  • Нестандартной формы настольные или настенные часы.

Важно не только уметь подбирать интересные, запоминающиеся, необычные корпоративные подарки на Новый год, но и уметь вручать их. Идеальным вариантом считается личное поздравление, но, к сожалению, это не всегда возможно. В таком случае часто пользуются курьером, но тогда необходимо дополнительно позвонить адресату и передать ему по телефону поздравления с Новым годом.

Праздничное шоу

Если компания твёрдо стоит на ногах и может позволить себе большие расходы на подарки клиентам, то она может организовать для них и праздничное шоу со световой иллюминацией, фейерверками, выступлениями артистов, которое плавно перетечёт в вечеринку в ресторане для избранных гостей. Наверняка такая программа понравится любому клиенту. А потратившейся компании укрепившиеся с помощью такого подарка связи с клиентами обещают в новом году увеличение прибылей.

Помните! Успешно развивается только та фирма, что способна поддерживать тёплые отношения с клиентами. А встреча Нового года – как раз тот самый удобный случай, когда такие партнёрские отношения можно укрепить.

Корпоративные подарки для сотрудников — 15 идей на любой повод

Очень важно предложить людям такие презенты, чтобы они почувствовали гордость за свое участие в едином деле. Вещи, подаренные на корпоративный праздник, станут приятным памятным сувениром для человека.

Поэтому удачными вариантами для сотрудников станут:

  1. Блокноты.
  2. Деликатесы. Это могут быть подарки в знак благодарности за проделанную работу.
  3. Дорогой чай или кофе.
  4. Кофеварка.
  5. Набор конфет.
  6. Профессиональная литература. Иногда она стоит дорого, тогда ее следует презентовать сотрудникам, только начинающим работать в фирме.
  7. Флешки.
  8. Хронометры.
  9. Цветы.
  10. Ручки — отличный корпоративный подарок.
  11. Смягчающие леденцы для горла.
  12. Телефонные справочники на следующий год.
  13. Чехлы для телефонов. Это может быть отличный корпоративный подарок. Особенно удачным он станет, если на каждом изделии будет проставлен фирменный знак компании.
  14. USB-накопители.
  15. Термокружки. Презенты от организации должны носить отпечаток ее духа. Их необходимо выбирать, учитывая ее имидж, стиль руководства и направление деятельности. Члены коллектива, которые уже давно работают в учреждении и имеют большие заслуги, могут быть отмечены соответствующим сюрпризом.

Все корпоративные предметы должны быть стильными и нести на себе фирменный логотип.

С юмором по жизни — 10 прикольных подарков

Иногда отношения в коллективе носят неформальный и дружеский характер. Бывает и так, что все люди еще молоды. Иногда они знают друг друга со студенческой скамьи. Тогда прикольный подарок бывает уместным и приятным. Работнику желательно предложить:

  1. Антистрессовую подушку в виде забавной фигурки.
  2. Букет из конфет.
  3. Композицию из фруктов с поздравительными открытками.
  4. Лимонад в упаковке от элитного алкоголя — отличный способ преподнести прикольный подарок коллеге.
  5. Набор видеоселфи каждого человека с персональным поздравлением.
  6. Руководство по обучению танцам.
  7. Статуэтку «Оскар» с перечислением всех заслуг виновника торжества.
  8. Торт с изображением именинника.
  9. Угощение из разных сортов мороженого.
  10. Поздравительную шоколадную открытку.

Такие презенты призваны подчеркнуть теплые отношения в коллективе и неформальную обстановку на рабочем месте. Они призваны настроить коллег на отдых и развлечения. Часто они сближают сотрудников, позволяя вместе просмотреть видеофильм или приобщиться к музыке.

Подарки сотрудникам на Новый год — 15 новогодних презентов

Особым праздником является Новый год. Поэтому здесь необходима хорошая идея памятного сувенира для каждого члена коллектива. Он должен стать радостным сюрпризом, который будет тепло напоминать сотруднику о работе на протяжении длинных рождественских каникул.

Предлагаются следующие идеи:

  1. Бра.
  2. Копилка.
  3. Кофе, чай.
  4. Кружки с рождественским орнаментом.
  5. Набор елочных украшений.
  6. Настольный хоккей.
  7. Сладости.
  8. Коробочка с леденцами. Это будет прикольный подарок коллеге с поздравительной открыткой.
  9. Новогодний торт.
  10. Фруктовый набор.
  11. Небольшая искусственная елка.
  12. Футболка с символом наступающего года.
  13. Шар для принятия решений.
  14. Шоколад.
  15. Эфирные масла.

Презент предваряет короткий отпуск и празднование одного их важнейших дней в году. Поэтому он должен позволить работнику забыть о любых неприятностях, порадовать его и оказаться ему полезным.

Сюрприз дарится не только самому человеку, но и адресуется остальным членам его семьи. Поэтому в качестве дополнений к нему могут быть вручены наборы для детей, настольные игры или головоломки.

Подарки для самых важных клиентов и партнеров

Если управляющему банка презентовать к Новому году фигурку символа года или прочую безделушку, то на кредиты в этом банке в дальнейшем рассчитывать не придётся. Поэтому к выбору бизнес-подарка крайне важным клиентам на Новый год нужно подходить со всей серьёзностью.

Трудно чем-то удивить состоятельного человека, не испытывающего ни в чём недостатка, чтобы не уронить в его глазах своего достоинства. Отдельно стоят случаи, когда с таким человеком связывают многолетние дружеские отношения, известны его вкусы и пристрастия, в направлении которых и следует вести поиск подарка. В других случаях можно попытаться намёками выяснить его предпочтения, чтобы понять, какие презенты ему могут понравиться.

Далее представлены несколько подходящих идей:

Дорогой алкоголь

Практически беспроигрышным вариантом для важного клиента мужского пола будет многолетней выдержки коньяк или дорогое коллекционное вино. Женщинам же можно дарить эксклюзивное шампанское или ароматное вино. Нужно обязательно не забыть приложить к подарку красивую авторскую открытку с тёплым поздравлением.

Мини-сейфы, мини-бары

Традиционными ценными подарками являются портативные мини-сейфы (сегодня их разнообразие радует фантазию и покупателей), мини-бары с набором оригинальных напитков.

Оригинальные часы

Дорогие напольные или настольные часы наверняка приведут в восторг одариваемого, даже если они являются репликой, мало уступающей оригиналу в качестве.

Глобус

Если кому-то хочется сделать необычные подарки клиентам на Новый год, то можно презентовать самым важным из них роскошно оформленный настольный глобус, на подставке которого будет нанесён небольшой и не бросающийся в глаза логотип дарителя.

Консерваторам подойдут красивые глобусы из дерева, а вот молодым и креативным клиентам можно презентовать глобусы с новыми технологиями (смотрите подобранные фото).

Подарочные книжные издания

Ценителям искусства по нраву придётся красочно оформленное подарочное издание по истории города, искусству или фотографии. Его можно сопроводить поздравительной надписью от лица дарящей компании.

Лучшие идеи подарков на годовщину работы

Поиск идей подарков на годовщину работы не должен быть сложной задачей, особенно если у вас есть такой кураторский список, на который можно ссылаться.

Отмечать годовщины работы сотрудников ежегодными подарками — это недооцененный, но очень эффективный способ поднять моральный дух и повысить производительность. Годовщина работы – это дата официального первого рабочего дня работника. Независимо от того, является ли ваш сотрудник старшим менеджером или лояльным приветствием на стойке регистрации, признание продолжительности работы, которую они выполняли в течение года (или лет), посылает сообщение о том, что вы благодарны им за их индивидуальные усилия, помогающие вашей компании в достижении ее всеобъемлющих целей.Есть так много причин, чтобы отпраздновать годовщину работы, поэтому, как владелец бизнеса или менеджер, вы должны убедиться, что это признано.

Лучший способ выразить свою благодарность — подарить сотрудникам подарки на годовщину их работы. Будь то обычные или уникальные, лучшие ежегодные подарки на годовщину не только показывают вашу признательность вашему сотруднику, но также красивы и практичны.

Когда дело доходит до идей бизнес-подарков для сотрудников, следует следовать хорошему правилу: заранее планировать подарок на годовщину через определенные промежутки времени.Нет необходимости дарить уникальные подарки ежегодно, так как это может ударить по бюджету компании (но если вы можете позволить себе быть щедрым на идеи корпоративных подарков для своих сотрудников, ну и хорошо!).

Лучше всего дарить подарки начальнику и другим сотрудникам на годовщину работы в первый, третий, пятый и затем каждые пять лет. Вид и денежная ценность ваших идей подарков на годовщину в идеале должны увеличиваться по мере того, как сотрудник прогрессирует на протяжении многих лет. Например, в первый год работы в вашей компании вы можете подарить им брелок на годовщину работы и, возможно, подарочный чек в уважаемую кофейню или универмаг.

К 5-летнему юбилею вы можете преподнести бизнес-подарок по той же схеме, но в более совершенной форме. Вы также можете включить тему 5-летнего юбилея, и это может продолжаться на протяжении всей их карьеры. Поступательное увеличение денежной стоимости уникального корпоративного подарка к трудовым юбилеям рассматривается как способ поощрения непрерывной работы сотрудника на протяжении многих лет.

 

Сказав это, вам может быть интересно, какие хорошие подарки на годовщину работы можно подарить своим сотрудникам на протяжении многих лет.Вот отличный список, в котором организованы идеи годовщины работы для сотрудников в течение первого года, третьего года и каждые 5 лет после этого. Загляните сюда, если вам нужны идеи бизнес-подарков для сотрудников на годовщину их работы!

Ежегодные подарки на годовщину их первой работы

Оказание услуг вашей компании на год, безусловно, заслуживает признания. Ваш новый сотрудник многому научился за время работы и теперь готовится к тому, чтобы показать более высокие результаты после того, как подвел итоги своего первого года работы и приспособился к рабочей нагрузке и офисной среде.Эти идеи бизнес-подарков на годовщину первого года работы — отличный выбор для вас:

Медная кофеварка Espro $60

Этот элегантный ежедневный предмет первой необходимости — отличный способ отметить годовщину работы нового сотрудника и сохранить их включают утром для максимальной производительности.

Совет: Сделайте ежегодные подарки на годовщину еще более особенными, добавив к ним специальную кружку или дорожную кружку с логотипом вашей компании.

Зонт Shed Rain Walksafe, 20 долларов США

Очень полезен для мобильных сотрудников (особенно для менеджеров по работе с клиентами, которые быстро входят в офисы клиентов и выходят из них!), это продуманное дополнение к ежедневному арсеналу сотрудников.

Совет: Индивидуализируйте свои идеи подарков на годовщину бизнеса с помощью фирменного стиля вашей компании для дополнительной маркетинговой рекламы.

Сумка для ноутбука Baggu $28

Идеи корпоративных подарков В каталоги сотрудников часто входит ноутбук, который является отличным подарком для сотрудников и работодателей.Он защитит оборудование компании и станет отличным подарком на первый год жизни, который не ударит по бюджету.

Подсказка: Чтобы упростить обновление, добавьте к подарку красочные наклейки для ноутбука. Будь то первая или пятилетняя годовщина работы, чем более личным вы ее сделаете, тем лучше!

Кружки Kronos с двойными стенками (2 шт. – $32)

Уникальный корпоративный подарок для сотрудников, если вам нужно что-то более креативное, чем кружка! Это фантастический вариант для тех, кто хочет выйти за рамки обычных подарков и ищет уникальные бизнес-подарки для своих сотрудников.

Совет: Лучшие подарки на годовщину — это те, которые отражают личность вашего сотрудника. Так что, если вы знаете, какой кофе они любят, почему бы не добавить пакетик к их подарку?

Набор: кружки с индивидуальным дизайном, печенье Unna Bakery, плитка шоколада Coco, 6 упаковок кофе с наливом $50

Капельный кофе, шоколад, печенье и чашки — трогательный и приятный жест в честь первого года работы вашего сотрудника – особенно если ваша цель – сделать так, чтобы они чувствовали себя в вашей компании еще более желанными и «домашними».

 

Tile Tracker 25 долл. США

Изящные технологии всегда будут приветствоваться, когда они предлагают совершенно новый мир полезности — например, это устройство мониторинга Tile Tracker для контроля ваших драгоценных вещей.

 

 

Годовщина работы — 3-й год

Три года работы должны показать, насколько хорошо ваш сотрудник адаптировался к своей роли ценного члена вашей компании. Независимо от того, получили ли они повышение по службе, новое назначение или лучше погрузились в назначенную им роль, три года стоит отпраздновать, подарив им любую из этих идей корпоративных подарков:

Мужской/Женский свитер Better ® 1/4-Zip Fleece $99

Если вы собираетесь подарить своему сотруднику одежду, нет лучшего выбора, чем полезная вещь от известного бренда.Это определенно говорит о том, что они вышли за рамки обычной футболки компании.

Заварочный чайник Fellow + кофе в зернах Verve 95 долларов США

Это определенно улучшенная версия обычной капельной кофеварки, обозначающая чувство вкуса и класса, которое вы пытаетесь передать своим преданным работник.

 

 

PF Candle Reed Diffuser 24 $

Пластинчатый диффузор и трикотажное одеяло — отличная пара для тех, кто отмечает свой третий год работы.Это выходит за рамки обычной минимальной корпоративной раздачи и полезно вне офиса.

Набор дорожных принадлежностей: комплект салфеток Rains + дорожная зубная щетка Quip + дезинфицирующее средство для рук Touchland (105 долларов США)

Три года работы — достаточный срок, чтобы сказать, что карьера идет по восходящей траектории. С этим обычно связано много путешествий, будь то по работе или для удовольствия. Поддержите эту новую норму с помощью набора дорожных принадлежностей, который включает в себя индивидуальный комплект Dopp, металлическую зубную щетку и зубную пасту премиум-класса, а также изящное увлажняющее дезинфицирующее средство для рук, которое будет широко использоваться, когда ваш сотрудник будет летать в аэропортах и ​​​​на континентах.

 

Годовщина работы — 5-й год

Пять лет работы — это действительно важная веха! Пять лет службы, безусловно, являются признаком целеустремленности и желания гордиться своей компанией. Сотрудник, отметивший пятилетие работы на вашем рабочем месте, определенно должен получить приятный апгрейд в виде корпоративного подарка на годовщину работы . Вот несколько идей бизнес-подарков на годовщину работы сотрудников на пятый год их работы: 

Диффузор Vitruvi 119 долл.Это определенно избавит их от стресса и успокоит их чувства!

 ‍

Винный набор: графин Menu Coolbreather, бокалы Menu, штабелируемые, термометр для бутылок, современный штопор стоимостью 105 долларов США действительно достойный тоста!

 

 

Набор для релаксации: одеяло Woolrich Atlas, аромат чая August, кружка Kinto, подставки для кафельной плитки, свеча PF $140 уютная кружка с набором подставок и красивая ароматическая свеча.Это идеальный подарок для человека, который проработал в вашей компании пять лет.

 

Набор «Уютный дом»: одеяло, кружка Kinto, кожаные подставки Molly M 92,50 $

Одеяло-свитер в сочетании с набором милых чашек и подставок — приятный отдых от корпоративной годовщины, посвященной работе. подарки, которые вы видели. Этот набор посылает сообщение о том, что отдых так же важен, как и работа, за исключением празднования десятилетия службы.

 

Годовщина работы – 10 лет

Подобно хорошему вину, десять лет на работе заслужили вашему сотруднику очень высокую степень уважения, что выражается в красивой идее корпоративного подарка, предназначенного для сотрудников такого уровня. . Выбор из последнего раздела каталога подарков сотрудникам на годовщину, скорее всего, предоставит вам впечатляющие идеи корпоративных подарков к награде за десятилетие службы, например:

Дорожный набор: чехол для ноутбука Kiko, обложка для паспорта Kiko, приложение Tile. , Cord Taco 145 $

Пришло время обновить набор для работы и путешествий вашего сотрудника с помощью этих предметов роскоши, которые также обладают высокой полезностью.Тисненый чехол для ноутбука и держатель для паспорта, трекер Tile и тако с кожаным шнуром — приятные обновления к уже изношенным или изношенным аксессуарам, связанным с работой.

Подсказка: Обозначения отличного подарка указаны в деталях, а идеи к 10-летнему юбилею вы обязательно захотите добавить в персонализированную открытку. Вы даже можете подарить им обновленные визитные карточки с подарком.

Набор роскошных технологий: беспроводной зарядный концентратор Nomad, универсальный зарядный кабель, кожаный чехол-органайзер $152

Шикарный беспроводной концентратор — настоящий джекпот, а универсальный зарядный кабель и кожаный органайзер — забавные и полезные дополнения. которые по-прежнему несут премиальный оттенок.

 

‍Совет: Чтобы сделать ваши идеи подарков на годовщину бизнеса действительно яркими, спросите, как вы можете добавить свой бренд к вашему подарку, будь то пришитая бирка или тиснение.

Годовщина работы — 15 лет и старше

Если вы включили тему 5-летнего юбилея, вы определенно захотите следовать ей в течение 15 лет. В конце концов, пятнадцать лет профессиональной жизни, посвященных одной компании, — это еще одна прекрасная возможность подарить бизнес-подарки, не имеющие себе равных с точки зрения денежной ценности и престижа.Не забудьте подумать о том, чтобы устроить вечеринку для вашего драгоценного сотрудника, который вложил так много своего времени, энергии, навыков и интеллекта в успех и признание, которое ваша компания заработала на протяжении многих лет!

Комфортный дорожный набор: морской слой, дорожная сумка Rains, спортивная сумка Rains, упаковочные кубики Incase $250

Набор для работы или отдыха, содержащий плюшевые предметы первой необходимости, такие как свитер, косметичка, сумка для ночлега, упаковочные кубики и органайзер для гаджетов — хорошая идея для тех, кто проработал в вашей компании пятнадцать лет (и это еще не все)!

Совет: Помимо подарков к годовщине, дорожные наборы также отлично подходят для вашей команды по продажам, подарков для руководителей и VIP-клиентов.

Представительский набор Luxe: пресс для кофе Palm, бутылка S’well, ручка Poketo Criterion, Bluetooth-брелок Orbit, портативное зарядное устройство Nomad, кожаная багажная бирка Royce , именно поэтому ваш сотрудник заслуживает не меньше, чем роскошный набор исполнительских принадлежностей. Этот тщательно подобранный набор включает в себя элегантную латунную ручку, искусно изготовленную изолированную бутылку, трекер Tile Slim, кофе-пресс Palm и ультратонкое зарядное устройство.

  • Выбирайте гендерно-нейтральные варианты. Это делает ваш подарок удобным и повышает вероятность того, что он будет использован — например, самим получателем или кем-то из членов его семьи. Простой, сдержанный цвет будет легко оценить по сравнению с чем-то, что больше склоняется к одному полу, чем к другому, особенно если получателем является противоположный пол.
  • Вложите персональную благодарственную записку. Годовщины работы случаются постоянно на протяжении всей жизни вашего бизнеса, но на то, чтобы написать записку с благодарностью вашему сотруднику за год или годы службы, уходит не более трех минут.Это то, что они обязательно оценят — поверьте нам.
  • ‍Не стесняйтесь включать другие вещи в свой подарочный набор. Эти предложения не обязательно должны быть просто подарком, особенно на более низких уровнях или ярусах. Подарочный чек, корзина с фруктами или электронный ваучер — приятные дополнения к этим тщательно отобранным подаркам, которые ваш сотрудник будет рад получить.
  • ‍Автоматически напоминания о предстоящих рабочих годовщинах. Централизованная база данных о том, когда ваши сотрудники отмечают свои важные рабочие годовщины, сделает подготовку к ним более эффективной, особенно если вам нужно время, чтобы спланировать вечеринку или празднование в небольшом офисе.Установите напоминания за неделю до того, как у кого-то должна быть годовщина работы, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы послать кого-нибудь заказать необходимые подарки, если вы не будете делать это сами.
  • ‍Собери команду. Сообщая другим людям, что кто-то празднует важную годовщину работы, просто добавляет дополнительный уровень праздничного настроения для человека, когда другие приходят, чтобы поприветствовать и поздравить его с этим.
  • Уважайте их достижения. Когда ваш отдел собирается вместе, чтобы отметить чью-то годовщину работы, вы также можете подготовить краткий список особого вклада этого человека в компанию за годы его службы.Это отличный способ закрепить реальный, конкретный вклад, который может еще больше мотивировать его на улучшение своей работы в предстоящие годы. Мало того, что вы просто празднуете годовщину работы, потому что время считает это так, но ваша компания также вышла, чтобы отметить вехи производительности этого сотрудника, которые многое сделали для улучшения общей деятельности и бизнеса компании.
  • ‍Выбирайте предметы с высоким уровнем полезности. Подарки имеют высокую процентную отдачу, если ими часто пользуются, а не просто пылятся на полке.Повседневные вещи — отличная идея, и если вы хотите придать им особую изюминку, вы можете найти вещи более высокого качества, чем те, которые вы часто найдете в большинстве магазинов.
  • ‍Получите информацию от коллег по офису. Выбор особого подарка на чью-то годовщину работы можно сделать более личным, если у вас есть представление о том, что может понравиться юбиляру, учитывая его или ее вкус. Вы можете сделать это, попросив коллегу по работе, близкого к этому человеку, составить список предложений и сравнить его с вариантами подарков, которые вы подготовили.И наоборот, вы также можете попросить коллег выбрать, какие из имеющихся у вас вариантов подарков могут понравиться сотруднику, отмечающему годовщину работы, что сэкономит ваше время на поиске другого подарка и повысит шансы его или ее удовлетворения подарком.
  • ‍Экономьте время, выбирая подарки на годовщину работы онлайн. Поиск индивидуальных подарков на годовщину работы может занять очень много времени. Вместо того, чтобы бродить по разным магазинам в поисках вариантов, лучше просто приобрести товары в тщательно подобранном интернет-магазине, который уже специализируется на подарках на годовщину работы, корпоративных подарках и тому подобном.

Вот и все — отличный выбор идей подарков на годовщину для бизнеса , к которым вы можете обратиться, когда придет время поздравить своих трудолюбивых сотрудников. И помните, будь то их первый год, 5-летняя годовщина работы или даже праздник для сотрудника, который вот-вот выйдет на пенсию, осыпая вашего сотрудника благодарностью, вы показываете не только сотруднику, что вы заботитесь о нем, но и всей вашей команде. Поэтому, когда придет время праздновать, обязательно сделайте его веселым и запоминающимся, чтобы это само по себе стало опытом сплочения команды.

Помните, чем больше времени ваши сотрудники проводят с вами, тем лучше должны быть их подарки. Важно выразить свою благодарность за их приверженность вашей компании, подарив им вещи, которые, как вы знаете, они оценят. И, если вам нужна помощь в поиске кураторских подарков, которые предлагают высокое качество и множество уникальных функций настройки, пусть Gemnote поможет вам с тяжелой работой.

Лучшие идеи подарков на годовщину работы 2021

Рэйчел Хармон

Саманта Микос

Преданность бесценна, как и поддержка команды родного города или защита своей страны.Тем не менее, преданность и самоотверженность часто воспринимаются как должное на рабочем месте. Сотрудники, которые были рядом с вами в течение многих лет, заслуживают того, чтобы их отметили значимым подарком на годовщину работы.

В Cristaux International мы большие сторонники празднования обязательств. Мы помогли многим клиентам разработать программы вознаграждения за выслугу лет , и мы также стремимся помочь вам. Продолжайте читать, чтобы найти вдохновение для подарков на годовщину вашей работы.

Отличные подарки на годовщину работы: забавные, персонализированные

Лучшие подарки разрабатываются с учетом получателя и продолжительности службы. Рассмотрим наши идеи подарков на годовщину работы к разным вехам.

1 год

Хотя вы можете подумать, что обязательство на один год мало, оно велико. То, как вы относитесь к своим сотрудникам в эти первые годы, может определить уровень удержания и текучести кадров. Вы можете отметить это первое важное достижение следующими подарками:

3 года

С большим стажем работы ваши сотрудники заслуживают большего признания. Отметьте их три года вместе с вами следующими идеями:

  • Личное рукописное письмо
  • Маленькая награда
  • Сувениры или брелки с логотипом компании

5 лет

Ваш сотрудник работает с вами уже полвека. Это потрясающе! Теперь дайте им знать, какие они замечательные, с этими идеями для подарка на 5-летнюю годовщину работы:

7 лет

Что можно подарить на 7-летнюю годовщину работы? Чтобы отпраздновать семь лет службы, вы хотите найти идеальный промежуточный этап между вашими пятилетними и десятилетними подарками. Рассмотрите следующие идеи:

10 лет

Если ваш сотрудник был частью вашей команды целое десятилетие, то он точно хранитель. В качестве подарка на 10-летие работы рассмотрите следующие идеи.

15 лет

Что можно подарить на 15-летие работы? Лучшие подарки к 15-летнему юбилею сотрудников созданы специально для награжденных. Представьте, как вы можете сделать следующее личное для получателя:

  • Подарок на выбор в рамках ограниченного бюджета
  • Наградная статуя , изготовленная на заказ
  • Корпоративный ужин в честь сотрудника

20 лет

Что можно подарить на 20-летие работы? Двадцатилетнее обязательство заслуживает превосходного признания. Рассмотрите наши идеи, чтобы выразить признательность:

  • VIP парковочное место
  • Опционы на акции
  • Гибкие часы

25 лет

При выборе подарков сотруднику за 25 лет службы может показаться сложным найти что-то достойное достижения. Подумайте о том, как мы отметим эту четвертьвековую веху:

  • Пожертвование на их имя
  • Оплачиваемый отпуск компании
  • Внутреннее распознавание офиса

30 лет

Если у вас есть сотрудник, который работает в вашей компании 30 лет, значит, вы все делаете правильно. Почтите этих избранных одним из следующих способов:

  • Назовите филиал или здание компании в честь лауреата
  • Торжественное мероприятие в их честь
  • Памятная награда

Зачем дарить подарки сотрудникам за выслугу лет?

Подарки в знак признания выслуги лет необходимы сотрудникам. С большим признанием приходят большие награды. Воспользуйтесь этими преимуществами:

  • Повышение уровня удержания сотрудников
  • Укрепление отношений между работниками и работодателями
  • Больше мотивации для других оставаться в вашей организации
  • Повышение удовлетворенности сотрудников и чувства принадлежности

Вам нужна программа подарков сотруднику на годовщину?

Вам не нужна программа подарков на годовщину сотрудника. Однако мы рекомендуем вам иметь его, если вы хотите увеличить удержание сотрудников. Если все сделано правильно, такая программа побуждает сотрудников посвятить годы вашему успеху.

Нажмите здесь, чтобы увидеть больше примеров наград и подарков.

Что такое хорошие подарки на годовщину работы? Лучшие практики

Подарки на годовщину хорошей работы индивидуальны для получателей. Это возможность для вас узнать человека и дать ему почувствовать, что его ценят.Отмечая годовщину работы сотрудника, учтите следующие советы:

Расширение вознаграждений с течением времени

Существует общее практическое правило: чем дольше сотрудник остается в вашей организации, тем большего вознаграждения он заслуживает. Структурируйте свою программу, чтобы расширить вознаграждения и увеличить бюджет по мере увеличения обязательств сотрудников. Например, подарком на годовщину может быть подарочная корзина стоимостью 30 долларов, а подарком на десятилетие может быть изготовленная на заказ табличка стоимостью 140 долларов.Дайте своим самым преданным людям признание, которого они заслуживают.

Обращение к интересам получателей

Рассказывая об увлечениях, увлечениях и любимых вещах ваших сотрудников, вы создаете для них более трогательный и полезный подарок. Чем больше вы продумаете свою программу, тем больше наград получите. Сотрудники будут чувствовать себя более ценными, услышанными и удовлетворенными на работе. В свою очередь, они будут счастливы и горды тем, что продолжат свою большую работу вместе с вами.

Уважайте требования вашей программы

Важно придерживаться желаемой логистики, потому что вы хотите, чтобы эта программа была максимально организованной, управляемой и свободной от стресса.Имея бесчисленные варианты наград и подарков, вы можете создать что-то особенное для любого бюджета, сроков и необходимого количества. Проведите мозговой штурм с вашим поставщиком средств распознавания, чтобы найти способы внедрения инноваций в пределах ваших возможностей.

Отслеживание годовщин сотрудников

Убедитесь, что у вас есть надежная система, позволяющая отслеживать, когда сотрудники начинают работать на вас и когда отмечают их предстоящие юбилеи. Мы рекомендуем получать оповещения как минимум за три месяца до приближающейся годовщины. Таким образом, вы сможете планировать и вовремя вручать награды. Кроме того, узнайте у поставщика средств распознавания, есть ли у него возможности управления запасами. Если да, то с ними можно хранить уже готовые изделия. При необходимости вы можете быстро заказать и отправить персонализированные награды тем, кто их заслуживает.

Подарки на годовщину работы

.

Эффективный подарок на годовщину работы соответствует вашим потребностям, получателю и достижениям. Мы дали вам 27 идей, так что теперь вы можете работать над разработкой своей программы распознавания. Благодаря преимуществам, которые могут вас вдохновить, и рекомендациям, которым можно следовать, у вас есть все, что вам нужно для начала работы.

Свяжитесь с командой Cristaux , чтобы разработать подарок на годовщину вашей работы уже сегодня.

23 подарка на годовщину работы, которые действительно нужны сотрудникам

Удержание сотрудников никогда не было так важно, и у нас есть идеи подарков для сотрудников, отмечающих 5, 10, 20, 30 или даже 40 лет работы!

Добавить в корзину
23 подарка на годовщину работы, которые действительно нужны сотрудникам
00

Средний срок пребывания в должности сотрудников ежегодно снижается и в настоящее время составляет 4 человека.на 1 год по сравнению с 4,6 годами в 2014 году. В отличие от предыдущих поколений, миллениалы чаще всего меняют работу из-за более высокой оплаты и продвижения по карьерной лестнице, а средний стаж работы для работников в возрасте от 25 до 34 лет составляет 2,8 года. Сравните это с 9,9 годами для сотрудников в возрасте от 55 до 64 лет! Удержание сотрудников никогда не было более важным, учитывая, насколько дорого обходится текучесть кадров. Убедиться, что сотрудников ценят и признают, — это проверенная стратегия удержания, и 66% сотрудников говорят, что уволились бы с работы, если бы чувствовали себя недооцененными.Независимо от того, отмечает ли сотрудник свою первую или десятую годовщину работы в вашей организации, празднование этих вех и лет службы сейчас важнее, чем когда-либо. Празднование и подарки – отличный способ показать признание и признательность за все, что они делают! Независимо от того, празднует ли ваш сотрудник 5, 10, 20, 30 или даже 40-летнюю годовщину работы, у нас есть идеи подарков, которые они действительно захотят! 1. Фотоколлаж Источник фото: Pexels Отправьтесь в путешествие по воспоминаниям с коллажем, полным фотографий их первых дней и памятных рабочих моментов.От ознакомительных фотографий до командных/корпоративных мероприятий — это напомнит им о веселых рабочих моментах и ​​о том, как далеко они продвинулись в организации! Отлично подходит для: всех годовщин работы. 2. Памятное видео. Если у вас есть больше времени, создание видео — отличный способ отметить сотрудника. Идеи для видео могут включать в себя видеосообщения от команды (и клиентов) об их опыте работы с ними, клипы с корпоративных мероприятий, в которых они принимали участие, слайд-шоу из фотографий и т. д. Подходит для: всех годовщин работы  3.Командная вечеринка Закажите их любимую еду (и, возможно, торт) и пообедайте вместе! Создайте плейлист с музыкой, выпущенной в год, когда они присоединились к организации, добавьте викторины или другие веселые игры, чтобы вечеринка запомнилась весельем и незабываемым. Версия для удаленной работы: групповой обед во время видеозвонка, создание совместного плейлиста для воспроизведения в любое время, виртуальные викторины. Идеи для виртуальных и бесплатных игр: Skribbl.io (игра с рисованием и угадыванием). Lexulous (аналог Scrabble). Подходит для: всех годовщин работы. Пригласите их на обед. В качестве альтернативы, пригласить сотрудника в его любимое место для обеда — отличный способ отпраздновать и расслабиться за вкусной едой.Отлично подходит для: всех юбилеев работы  5. Предлагайте обед с высшим руководством Возможность посидеть один на один с высшим руководством – это…

Средний срок пребывания в должности сотрудников ежегодно снижается, в настоящее время он составляет 4,1 года по сравнению с 4,6 годами в 2014 году. В отличие от предыдущих поколений миллениалы чаще всего меняют работу в поисках более высокой оплаты и карьерного роста, а средний срок пребывания в должности для работников в возрасте от 25 до 34 это 2,8 года. Сравните это с 9.9 лет для сотрудников в возрасте от 55 до 64 лет!

Удержание сотрудников никогда не было так важно, учитывая, как дорого обходится текучесть кадров. Убедиться, что сотрудников ценят и признают, — это проверенная стратегия удержания, и 66% сотрудников говорят, что уволились бы с работы, если бы чувствовали себя недооцененными. Независимо от того, отмечает ли сотрудник свою первую или десятую годовщину работы в вашей организации, празднование этих вех и лет службы сейчас важнее, чем когда-либо. Празднование и подарки – отличный способ показать признание и признательность за все, что они делают!

Независимо от того, празднует ли ваш сотрудник 5, 10, 20, 30 или даже 40 лет со дня работы, у нас есть идеи подарков, которые они действительно захотят!

1.Фотоколлаж  


Источник фото: Pexels

Совершите путешествие по переулку памяти с коллажем, полным фотографий их первых дней и памятных моментов работы. От ознакомительных фотографий до командных/корпоративных мероприятий — это напомнит им о веселых рабочих моментах и ​​о том, как далеко они продвинулись в организации!

Подходит для: Все юбилеи работы 

2. Памятный ролик

Если у вас есть больше времени, создание видео — отличный способ отметить сотрудника.Видеоидеи могут включать в себя видеосообщения от команды (и клиентов) об их опыте работы с ними, клипы с корпоративных мероприятий, в которых они участвовали, слайд-шоу из фотографий и т. д. 

Подходит для: Все юбилеи работы 

3. Командная вечеринка

Закажите их любимую еду (и, возможно, торт) и пообедайте вместе! Создайте плейлист с музыкой, выпущенной в год, когда они присоединились к организации, добавьте викторины или другие веселые игры, чтобы вечеринка запомнилась весельем и незабываемым.

Версия для удаленной работы: групповой обед во время видеозвонка, создание совместного плейлиста для воспроизведения в любое время, виртуальные викторины

Виртуальные и бесплатные идеи игр:

Skribbl.io (игра рисование и угадывание)

Lexulous (аналог Scrabble)

Подходит для: Все юбилеи работы 

4. Пригласите их на обед

В качестве альтернативы, пригласить сотрудника в его любимое место для обеда — отличный способ отпраздновать и расслабиться за вкусной едой.

Подходит для: Все юбилеи работы 

5. Обедать с высшим руководством

Возможность пообщаться один на один с высшим руководством — это отличная возможность пообщаться на профессиональном и личном уровне, а в большинстве организаций это случается нечасто! Это отличная возможность для сотрудников поделиться своими идеями о компании, узнать что-то новое и вдохновиться после этого.

Подходит для: Все юбилеи работы 

6.Опционы на акции

Опционы на акции позволяют сотрудникам владеть частью компании, тем самым побуждая их участвовать в росте и чувствовать себя более «связанными» с организацией.

Подходит для: сотрудников с более длительным стажем работы в организации

7. Увеличить количество дней болезни/отпусков

Несмотря на всю их тяжелую работу, дополнительные дни отпуска всегда приветствуются.

Подходит для: Все юбилеи работы 

8.Денежный бонус

Кто не любит лишних денег? Единовременная денежная премия поможет сотрудникам оплатить ту поездку, на которую они копили, или тот свитер, на который они смотрели, или этот велосипед, который поможет им сократить время в пути. Бонусы также могут быть назначены на основе срока пребывания в должности.

Подходит для: Все юбилеи работы

9. Подарочные сертификаты

Подарочные сертификаты в их любимый магазин (магазины) — это большое удовольствие, свидетельствующее о том, что их интересам уделяется внимание.

Подходит для: Все юбилеи работы 

10. Выходной

Дополнительный выходной всегда приветствуется! Они могут использовать это время, чтобы отдохнуть и восстановить силы, провести день в парке, испечь булочки и т. д. 

Подходит для: Все юбилеи работы 

11. Оплачиваемый творческий отпуск

Современная рабочая неделя может привести к эмоциональному выгоранию, хроническому стрессу на работе и сокращению времени на уход за собой и личностный рост. Творческий отпуск становится все более распространенным явлением, поскольку сотрудники берут длительный отпуск, чтобы перезагрузиться и перезарядиться, возможно, заняться проектом или даже сменить карьеру.Согласно исследованию 2009 года, творческий отпуск, который брали лидеры, имел огромные преимущества, такие как возможность генерировать новые идеи для организации, обретать большую уверенность в своих лидерских качествах и способность сотрудничать с заинтересованными сторонами.

Предоставление штатным сотрудникам возможности творческого отпуска полезно не только для работника, но и для самой организации, поскольку дает возможность сотрудникам взять на себя больше лидерских качеств и ответственности.

Подходит для: сотрудников с более длительным стажем работы в организации

12.Благотворительное пожертвование

Почти 3 из 4 миллениалов во время пандемии пожертвовали деньги семье, друзьям или некоммерческим организациям. Имея возможность помочь своим местным сообществам, имеет смысл только то, что их привлекают компании, которые реализуют социальные проекты или участвуют в благотворительных пожертвованиях.

Пожертвование в выбранную ими благотворительную организацию в честь годовщины работы может быть отличным вариантом не только для миллениалов, но и для сотрудников любого возраста. Бонус: это приносит пользу сообществу!

Подходит для: Все юбилеи работы 

13.Благодарственное письмо

Многие люди бросают работу не из-за работы, а из-за своих менеджеров и начальников. Признание сотрудников может быть отодвинуто на второй план, когда объем работы накапливается, но время, потраченное на написание письма, в котором выражается благодарность и подчеркивается вклад сотрудника, его успехи и то, чему вы научились у него, важно для морального духа и построения отношений.

Для большего эффекта и персонализации напишите заметку от руки!

Подходит для: Все юбилеи работы 

14.Кофеварка

Знаете ли вы, что 64% ​​взрослых американцев и 71% канадцев ежедневно пьют кофе? Предпочтения в отношении кофе могут варьироваться от одного человека к другому, поэтому имеет смысл дарить только кофеварку. Имея множество стильных и доступных вариантов, они смогут приготовить свою идеальную чашку в любое время!

1) Френч-пресс

2) АСОБУ PourOver

3) Изолированная портативная пивоварня Asobu Coldbrew

Подходит для: Все юбилеи работы 

15.

Ящик для благодарности сотрудников

Что не нравится в подарочном наборе? Наполните его их любимыми предметами или свяжитесь с нами, чтобы подобрать универсальные и забавные предметы, которые им обязательно понравятся!

  1. Подарочная коробка Artisan Gourmet
  2. Набор для спа и ухода за собой
  3. Набор стаканов для горячих напитков

Ищете другие идеи для подарочных коробок? Найдите наши любимые комплекты здесь !

16. Индивидуальные и персонализированные продукты

Фартук с их прозвищем? Бутылка с водой для собак с именем их питомца? Колонки Bluetooth с именем диджея?

Почему бы не подарить единственный в своем роде персонализированный подарок?

  1. Бутылка из нержавеющей стали ASOBU пастельных тонов 
  2. Портативный водонепроницаемый динамик JBL
  3. Водонепроницаемый рюкзак Stormtech

17.Персонализированный трофей/табличка

Для сотрудников, которые хотят видеть материальное воплощение своих лет службы, плакетка или трофей — традиционный вариант, который все еще работает!

  1. Двухцветная пластина из ламината с гравировкой
  2. Табличка с фото
  3. Стеклянная награда

Отлично подходит для: Сотрудники с более длительным стажем работы в организации (например, 5+ лет)

18. Уникальный подарок для них

Будь то новый завод или бутылка испанского оливкового масла первого холодного отжима, некоторые подарки труднее купить, поскольку они настолько уникальны для сотрудника.Командный мозговой штурм или опрос их друга или члена семьи может помочь!

Подходит для: Все юбилеи работы 

19. Сообщение в социальных сетях

Будь то на LinkedIn, Instagram или на внутренних платформах обмена сообщениями, приветствие — это простой способ выразить признательность и благодарность за вклад сотрудника. Кроме того, это помогает внести свой вклад в культуру на рабочем месте, выражая признательность, благодарность, и помогает создавать сообщество!

Подходит для: Все юбилеи работы 

20.Приобрести рекламу на Cameo

(Источник изображения: Tech Crunch)

Cameo — это платформа, которая позволяет знаменитостям отправлять фанатам персонализированные видеосообщения. С более чем 30 000 знаменитостей и влиятельных лиц, доступных на платформе, начиная со ставки 5 долларов, у вас будет бесконечный выбор!

Не каждый день вы получаете признание от знаменитости/влиятельного лица, что делает его незабываемым подарком, который они могут повторять снова и снова.

Подходит для: Все юбилеи работы 

21.Подтверждения LinkedIn

Еще один способ продемонстрировать общественное признание — оставить подтверждение навыков и/или рекомендацию в LinkedIn. Подобно рекомендательным письмам, рекомендации являются свидетельством работы человека и могут помочь ему в достижении профессиональных целей.

Кроме того, они помогают укрепить отношения между работодателем/менеджером и работником!

Подходит для: Все юбилеи работы

22. Обучение лидерству

Управление командами при разработке стратегических планов на будущее может стать проблемой без правильных инструментов и обучения.Обучение лидерству может выявить лидерские качества и стили лидерства каждого сотрудника, а также помочь компании спланировать преемственность.

Подходит для: сотрудников с более длительным стажем работы в организации

23. Возможности повышения квалификации

Для сотрудников, которые всегда стремятся улучшить свои навыки, предоставление возможностей для обучения — это отличный способ сохранить вовлеченность сотрудников, предоставить им возможность решать текущие рабочие проблемы с помощью новых методов и навыков и помочь им расти профессионально.

На самом деле, 87% миллениалов считают, что профессиональное развитие важно для работы, и, учитывая, что миллениалы в настоящее время составляют самую большую группу рабочей силы в США и Канаде, предоставление возможностей для получения образования является ключом к удержанию талантов и поддержанию конкурентоспособности компании. .

Подходит для: Все юбилеи работы 

 

Готовы начать отмечать трудовые юбилеи душевными подарками? Свяжитесь с нами, чтобы начать свой проект!

Санкционная политика — наши внутренние правила

Эта политика является частью наших Условий использования.Используя любой из наших Сервисов, вы соглашаетесь с этой политикой и нашими Условиями использования.

Как глобальная компания, базирующаяся в США и осуществляющая деятельность в других странах, Etsy должна соблюдать экономические санкции и торговые ограничения, включая, помимо прочего, те, которые введены Управлением по контролю за иностранными активами («OFAC») Департамента США. казначейства. Это означает, что Etsy или любое другое лицо, использующее наши Сервисы, не может принимать участие в транзакциях, в которых участвуют определенные люди, места или предметы, происходящие из определенных мест, как это определено такими агентствами, как OFAC, в дополнение к торговым ограничениям, налагаемым соответствующими законами и правилами.

Эта политика распространяется на всех, кто пользуется нашими Услугами, независимо от их местонахождения. Ознакомление с этими ограничениями зависит от вас.

Например, эти ограничения обычно запрещают, но не ограничиваются транзакциями, включающими:

  1. Определенные географические области, такие как Крым, Куба, Иран, Северная Корея, Сирия, Россия, Беларусь, Донецкая Народная Республика («ДНР») и Луганская Народная Республика («ЛНР») области Украины, или любое физическое или юридическое лицо, работающее или проживающее в этих местах;
  2. Физические или юридические лица, указанные в санкционных списках, таких как Список особо обозначенных граждан (SDN) OFAC или Список иностранных лиц, уклоняющихся от санкций (FSE);
  3. Граждане Кубы, независимо от местонахождения, если не установлено гражданство или постоянное место жительства за пределами Кубы; и
  4. Предметы, происходящие из регионов, включая Кубу, Северную Корею, Иран или Крым, за исключением информационных материалов, таких как публикации, фильмы, плакаты, грампластинки, фотографии, кассеты, компакт-диски и некоторые произведения искусства.
  5. Любые товары, услуги или технологии из ДНР и ЛНР, за исключением соответствующих информационных материалов, и сельскохозяйственных товаров, таких как продукты питания для людей, семена продовольственных культур или удобрения.
  6. Ввоз в США следующих товаров российского происхождения: рыбы, морепродуктов, непромышленных алмазов и любых других товаров, время от времени определяемых министром торговли США.
  7. Вывоз из США или лицом США предметов роскоши и других предметов, которые могут быть определены США.S. Министр торговли, любому лицу, находящемуся в России или Беларуси. Список и описание «предметов роскоши» можно найти в Приложении № 5 к Части 746 Федерального реестра.
  8. Товары, происходящие из-за пределов США, на которые распространяется действие Закона США о тарифах или связанных с ним законов, запрещающих использование принудительного труда.

Чтобы защитить наше сообщество и рынок, Etsy принимает меры для обеспечения соблюдения программ санкций. Например, Etsy запрещает участникам использовать свои учетные записи в определенных географических точках.Если у нас есть основания полагать, что вы используете свою учетную запись из санкционированного места, такого как любое из мест, перечисленных выше, или иным образом нарушаете какие-либо экономические санкции или торговые ограничения, мы можем приостановить или прекратить использование вами наших Услуг. Участникам, как правило, не разрешается размещать, покупать или продавать товары, происходящие из санкционированных районов. Сюда входят предметы, которые были выпущены до введения санкций, поскольку у нас нет возможности проверить, когда они были действительно удалены из места с ограниченным доступом. Etsy оставляет за собой право запросить у продавцов дополнительную информацию, раскрыть страну происхождения товара в списке или предпринять другие шаги для выполнения обязательств по соблюдению.Мы можем отключить списки или отменить транзакции, которые представляют риск нарушения этой политики.

В дополнение к соблюдению OFAC и применимых местных законов, члены Etsy должны знать, что в других странах могут быть свои собственные торговые ограничения и что некоторые товары могут быть запрещены к экспорту или импорту в соответствии с международными законами. Вам следует ознакомиться с законами любой юрисдикции, когда в сделке участвуют международные стороны.

Наконец, члены Etsy должны знать, что сторонние платежные системы, такие как PayPal, могут независимо контролировать транзакции на предмет соблюдения санкций и могут блокировать транзакции в рамках своих собственных программ соответствия.Etsy не имеет полномочий или контроля над независимым принятием решений этими поставщиками.

Экономические санкции и торговые ограничения, применимые к использованию вами Услуг, могут быть изменены, поэтому участникам следует регулярно проверять ресурсы по санкциям. Для получения юридической консультации обратитесь к квалифицированному специалисту.

Ресурсы: Министерство финансов США; Бюро промышленности и безопасности Министерства торговли США; Государственный департамент США; Европейская комиссия

Последнее обновление: 18 марта 2022 г.

18 Веселых подарков к 25-летию работы

Признание сотрудников выходит за рамки простого похлопывания по спине и крика «молодец!» по всему офису.Признание отличной работы, проделанной вашей командой, жизненно важно для того, чтобы они оставались довольными и заинтересованными.

Если вы сделаете еще один шаг вперед, поощрение их за то, что они остаются рядом, — это еще один способ убедиться, что ваши сотрудники чувствуют, что их ценят и ценят, подавая хороший пример новым сотрудникам.

Думать о подходящих подарках для ваших давних членов команды, которые они действительно будут ценить, может быть непросто. Именно поэтому мы составили список некоторых идей подарков на 25-летие работы.

Прежде чем мы углубимся в это, давайте сначала рассмотрим преимущества системы поощрения сотрудников, которая предлагает вашим сотрудникам потрясающие вознаграждения.

Почему важны подарки на годовщину работы?

Ваши сотрудники — ваш самый важный ресурс. Они являются источником жизненной силы вашей компании, и вы должны выражать признательность за их тяжелую работу, самоотверженность и годы службы.

Отмечать тяжелую работу ваших сотрудников особенно важно, когда они достигают таких важных событий, как 20, 25 или 30 лет работы в вашей организации.Эти сотрудники на протяжении многих лет демонстрировали лояльность и, несомненно, внесли свой вклад в успех и рост вашей компании.

На этом уровне также важно персонализировать подарки. Общие подарки мало что говорят, когда человек проработал в организации в течение длительного периода времени и может показаться неискренним. Приложив немного дополнительных усилий, вы продемонстрируете своей команде ту признательность, которую они заслуживают.

18 Креативные и веселые подарки сотрудникам к 25-летию работы

А теперь давайте рассмотрим несколько забавных и креативных идей подарков к 25-летию работы для ваших замечательных сотрудников.

1. Пригласите их на обед

Многие люди редко делают перерывы в течение дня. Исследования показывают, что с тех пор, как удаленная работа стала нормой, рабочие в США работают в среднем на 48,5 минут больше в течение дня. Это означает, что рабочий день ваших людей становится длиннее, они делают меньше перерывов и рискуют перегореть.

Итак, платный обед в модном ресторане может быть высоко оценен вашим сотрудником, особенно если он давно работает в компании.

Кроме того, угостите их ужином на двоих в модном ресторане, куда они могут пригласить своего партнера или друга на приятный вечер, это также отличный способ отметить сотрудника. Предоставление им возможности провести дополнительное время с любимым человеком бесплатно показывает, что вы цените их тяжелую работу, время и лояльность к компании.

2. Дайте им выходной на день (или пять)

Оплачиваемый выходной всегда приветствуется. В США известно, что рабочие переутомляются, едва находя отгулы на заслуженный отпуск.

Предложение вашим более штатным сотрудникам дополнительного оплачиваемого отпуска, будь то длинные выходные, оплачиваемая неделя или краткосрочный творческий отпуск, безусловно, пойдет вам на пользу.

3. Организуйте вечеринку

Если вы действительно хотите, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя особенными, отпразднуйте их лояльность к компании с помощью вечеринки. Собрание в офисе с вкусной едой, музыкой и присутствием всей команды — это легкий и веселый способ выразить свою признательность уважаемому сотруднику.

В качестве альтернативы вы можете выбрать более официальное мероприятие, чтобы почтить память некоторых из ваших преданных сотрудников, особенно если несколько сотрудников празднуют годовщины высококлассной работы.

Отличный способ включить это в вашу систему поощрения сотрудников — чествовать этих сотрудников на мероприятии в конце года или на крупном корпоративном мероприятии, где могут быть отмечены все сотрудники, отмечающие основные вехи работы. Думайте об этом как о вечере награждения элиты, где каждый получает свой момент в центре внимания.

4. Подарите пакет услуг по уходу

Ничто так не говорит о том, что вы заботитесь о нем, как пакет услуг по уходу. За последние несколько десятилетий подарочные корзины прошли долгий путь от простых корзин с фруктами до причудливых корзин.Тем не менее, для подарков на 25-летие работы вы, возможно, захотите подняться на ступеньку выше.

Создание необычных подарочных корзин с виски, бурбоном или дорогой бутылкой вина показывает, что вы цените и цените своих сотрудников. В сочетании с несколькими ваучерами и некоторым съедобным содержимым ваши сотрудники обязательно получат теплое, пушистое чувство, разворачивая корзину.

5. Отправить индивидуальный подарок

Персонализация подарка — отличный способ выразить признательность. Будь то трофей с гравировкой, часы или бумажник с монограммой, персонализированные подарки делают их гораздо более особенными и придают вашему сотруднику что-то значимое.

6. Невероятный опыт

Иногда подарки не обязательно должны быть материальными, особенно если вашим сотрудникам нравится пробовать что-то новое или путешествовать.

Если ваши сотрудники давно работают в компании и отмечают 25-летие работы, вы наверняка их хорошо знаете. В этом случае подарите им прекрасный опыт, например, выходные в винной стране или что-то более авантюрное, например, полет на воздушном шаре или прыжки с парашютом.

7. Подарите большой подарочный сертификат на выбор

Повторим еще раз; когда сотрудник проработал в компании более 20 лет, это определенно повод для праздника. Таким образом, предоставление признанному человеку ваучера по его выбору с высокой стоимостью — отличный способ побаловать его.

Это может быть туристический ваучер, виртуальная карта Visa, которую они могут потратить в магазине по своему выбору, или это может быть ваучер для их любимого высококлассного магазина. Что бы это ни было, не скупитесь на ценник.В конце концов, они решили остаться с вашей компанией на 25 лет!

8. Организуйте мини-отпуск за счет компании

Будь то выходные в местном месте или недельная поездка на горный курорт, ваши сотрудники обязательно оценят усилия, деньги и мысли, которые они прилагают. в организации оплачиваемой поездки.

Подобные подарки также служат источником вдохновения для ваших младших сотрудников, которые будут стремиться достичь такого уровня лояльности.

9. Отправьте им большую корзину компании SWAG

Есть хабар, а есть SWAG.Подарить своим сотрудникам корзину с действительно потрясающими корпоративными подарками — это супер крутой способ выразить признательность.

Отличными примерами вещей, которые вы можете включить, являются фирменные сумки для ноутбуков, наушники (для всех встреч в Zoom), зимнее пальто или даже Bluetooth-колонки. Просто будьте осторожны, чтобы не включать только вещи, которые могут быть истолкованы как дешевые.

10. Устройте вечер с партнером/супругой

Люди проводят много времени на работе (будь то в офисе или удаленно).Так что подарить своему сотруднику свидание с его партнером в модном новом ресторане в городе за счет компании — прекрасный способ угостить его. Они почувствуют себя благодарными за этот подарок на 25-ю годовщину работы, как и их супруги.

Семьи — это система поддержки вашего персонала. Это люди, которые мотивируют их вне работы. Надежная система поддержки дома делает сотрудника всесторонне развитым и мотивированным. Таким образом, лечение семьи или особенно партнера вашего сотрудника — отличный способ показать, что вы заботитесь об их благополучии.

11. Создайте индивидуальный приз за обслуживание

Вручение сотруднику индивидуального приза за обслуживание — прекрасный способ отметить его достижения и отметить важные вехи. Вы можете провести официальное мероприятие и вручить трофеи всем вашим штатным сотрудникам или вы можете подарить им трофеи в составе подарочной корзины.

Трофей — это что-то материальное, что они могут хранить вечно, демонстрировать дома или хранить в офисе. Это большая честь получить индивидуальный трофей за свой вклад в компанию, и ваши сотрудники будут гордиться тем, что у них есть предмет, отражающий их самоотверженность и тяжелую работу.

12. Создайте кампанию в социальных сетях в связи с их сроком пребывания в должности

В 21 веке похвалите своих сотрудников в социальных сетях — это эквивалент публикации статьи в местной газете об их особых достижениях. Это заставляет людей чувствовать себя ценными и особенными и ставит их на пьедестал (в хорошем смысле, конечно).

Создание кампаний в социальных сетях, посвященных достижению вашими штатными сотрудниками важных достижений в компании, — это действительно особенный способ отметить тяжелую работу ваших сотрудников, а также продемонстрировать культуру вашей компании и лояльность сотрудников.

13. Оплатите курсы по выбору

Повышение квалификации ваших сотрудников принесет большую пользу вашей компании, поскольку они станут более ценными и принесут новую перспективу своей команде.

Кроме того, предложение оплатить курс для достижения определенного рубежа в компании — это способ показать своим сотрудникам, что вы заботитесь об их карьерном росте, амбициях и личных целях. В конце концов, люди хотят чувствовать себя ценными во всех аспектах своей жизни, от профессиональных до личных целей.

14. Пожертвуйте благотворительной организации по их выбору

Если вы действительно хотите сделать что-то серьезное, пожертвование в благотворительную организацию по выбору ваших сотрудников — идеальная идея для подарка на 25-ю годовщину работы.

Ваш сотрудник может быть очень увлечен животными, поэтому предложите сделать пожертвование в приют для животных по своему выбору. Или, если они особенно связаны с местным молодежным центром, возможно, вы могли бы пожертвовать щедрую сумму в центр.

Это подарок, который показывает, что вы заботитесь об их интересах и проектах.

15. Плата за перестройку домашнего офиса

Если ваша компания, как и многие другие, перешла на удаленную или смешанную удаленную рабочую среду, ваши сотрудники будут работать из дома. Отличный способ показать своим штатным сотрудникам, что вы заботитесь о них, — удивить их преображением домашнего офиса.

Это может быть ваучер на покупку всей необходимой мебели для домашнего офиса или покупка всего, что есть в списке желаний. В любом случае, это отличный жест заботы и признательности по отношению к вашим сотрудникам.

16. Предложение опционов на акции

Если кто-то из ваших сотрудников отмечает 25-летие работы в вашей компании, скорее всего, они думают о дополнительных инвестиционных возможностях, которые помогут им выйти на пенсию.

Предложение опционов на акции или акции вашей компании — это продуманный способ «расплатиться» с вашим штатным персоналом. Это покажет, что вы цените их вклад в компанию и хотите, чтобы они тоже разделили вознаграждение. Гораздо важнее, когда предложение достаточно существенное, чтобы его можно было преподнести в качестве награды за празднование 25-летия компании.

17. Дайте им специальную премию

Предложение специальной (и довольно существенной) премии — это идеальный способ показать своим сотрудникам, что вы цените долгосрочный вклад, который они внесли в вашу компанию.

Это также эффективный мотивирующий фактор для ваших молодых сотрудников, поскольку он дает им понять, что есть большие финансовые выгоды, если они останутся с вами.

Премия может быть добавлена ​​к их зарплате во время их 25-летия работы или может быть выплачена в другое время в качестве специальной премии.Это вещи, которые вам, возможно, придется согласовать с вашим отделом заработной платы, но в любом случае это особый подарок для ваших штатных сотрудников.

18. Обед с генеральным директором

Если у вас большая организация, иногда сотрудники среднего звена не чувствуют, что они имеют особенно значимое влияние на направление компании. Уважение к долгосрочным обязательствам и лояльности может означать предложение времени на обед или ужин с генеральным директором или одним из топ-менеджеров.

Очень важно показать, что вы цените своих давних сотрудников и цените их мысли и мнения, особенно если они отмечают такое важное событие, как 25-летие работы.

Заключительные мысли

Чтобы ваши сотрудники чувствовали, что их ценят и признают, это требует обязательств и должно рассматриваться как инвестиция. Думайте об этом как об инвестиции в один из ваших самых ценных ресурсов — ваших людей.

Признание особых достижений, которые ваши сотрудники могут отмечать, например, 25-летие работы, показывает, насколько ваша компания ценит своих сотрудников.

Культура, ориентированная на людей, — это то, что отличает многие организации от конкурентов.Это может звучать глупо, но если вы позаботитесь о своих людях, они позаботятся о вашем бизнесе, так что в долгосрочной перспективе это того стоит.

Идеи подарков сотрудникам на корпоративную годовщину

14 января 2020 г. • Джейсон Дрессел

Эта статья была первоначально написана в 2012 г. и дополнена современными примерами в январе 2020 г.

Когда вы думаете о подарке на корпоративный юбилей, что приходит на ум? Наверное, вы видели что-то с логотипом: кружку, сумку, куртку, может, шапку.Возможно, что-то более изящное из дерева или металла — в конце концов, что-то с гравировкой всегда приятно. И эти идеи подарков на корпоративную годовщину прекрасно подходят, особенно для организаций, в которых есть сотрудники и другие заинтересованные лица с бешеным аппетитом к своей фирменной добыче.

Но для многих других организаций корпоративный юбилейный подарок станет еще одним предметом коллекционирования в их арсенале. Давайте будем честными: как часто вы получаете серийный подарок от вашей компании, который вам действительно нужен ? Вот лишь некоторые из наших идей подарков на корпоративную годовщину для вашего следующего сеанса мозгового штурма — идеи, которые, как мы видели, работают и обеспечивают незабываемую ценность.

1. Выходной

Нам всем это нужно. Тем не менее, в то время как каждый, безусловно, был бы признателен за выходной, концепция предоставления сотруднику времени вдали от компании в связи с празднованием годовщины компании всегда казалась мне неприличной. Но за последние несколько лет компании предоставили сотрудникам больше гибкости в отношении того, когда и где они работают. В то же время они поощряют волонтерство в рамках своих собственных программ работы с населением. Предоставление сотрудникам нескольких часов или дня для волонтерской работы — отличный способ отметить их усилия и готовность делать то, что от них требуется, а также укрепляет стремление компании иметь счастливых и увлеченных людей.

2. Объект с историей

Большинство организаций рассматривают такие идеи, как отпуск или пожертвование на благое дело от имени сотрудников, но все равно приходят к выводу, что корпоративный подарок на годовщину должен быть материальным подарком. Мы предполагаем, что это должен быть смысловой элемент. Помните, что это юбилей, поэтому есть нюансы, отличающие его от других подарков. Подарок должен подчеркивать миссию, ценности и характер компании и бренда. В идеале за подарком должна быть история.Мы постоянно копаемся в архивах компании, чтобы найти объекты, за которыми стоит история. Кружка имеет больше смысла, если она того же дизайна, что и кружка основателя 100-летней давности. При таком подходе подарок является символом того, над чем мы вместе работаем. Людям, как правило, нравятся старые вещи, и им нравятся истории. Хорошо сложите их вместе, и вы можете получить выигрышный подарок на годовщину, но убедитесь, что история сопровождает объект, а не предполагается.

3. Книга истории компании

Как было сказано выше, подарок, за которым стоит история, бесценен.Что имеет за собой больше истории, чем реальная история вашей компании? Компании часто хотят отметить важную веху публикацией корпоративной истории. Как и в случае № 2, книга должна укреплять миссию, ценности, характер и бренд компании. Полная история вашей компании даст сотрудникам точку отсчета того, как вы пришли к тому, что вы делаете в бизнесе, и почему компания работает именно так, а не иначе. Кроме того, ключевые истории, цитаты и изображения из прошлого вашей компании и лидеров-основателей могут связать сотрудников с предыдущими поколениями, помочь создать чувство гордости и создать единую культуру.Все эти нематериальные активы могут оказать невероятное влияние на моральный дух и помочь вовлечь работников.

4. Юбилей компании

Конечно, свободное время — это хорошо, но как насчет корпоративного мероприятия — обмена опытом, который объединяет работников на следующий год, пять лет или десятилетие? В предыдущие годы это было бы несложно. Мы надеемся, что скоро вернемся к «нормальной жизни» и сможем снова возобновить эту годовщину в качестве краеугольного камня.

В конце 2019 года History Factory недавно отметила свое 40-летие общекорпоративной встречей и гала-концертом, включавшим автобусный тур, получивший название Magical History Tour.Сотрудники посетили важные для истории нашей компании места в районе метро округа Колумбия: наш первый офис в Александрии; наш первый клиент, Riggs Bank; и первое здание, которое стало известно как «Фабрика истории». Все это было рассказано основателем и генеральным директором Брюсом Вайндрухом, чьи комментарии были приправлены анекдотами, от вдохновляющих до откровенно истерических. Это был воодушевляющий опыт, который имел значение как для давних сотрудников, так и для новых сотрудников.

Мероприятия такого рода могут быть невозможны в организациях, разбросанных по всему земному шару, или в организациях с более чем автобусом, полным людей.События можно увеличивать или уменьшать, а также делать их полностью инклюзивными. Мы видели сданные в аренду целые стадионы, цифровые вечеринки по всему миру и поэтапные мероприятия с аналогичными программами, проводимыми на региональном уровне. Во всех этих случаях объединяющим фактором является общий опыт. В отсутствие личных мероприятий вы можете подумать о том, как вы можете сделать цифровой опыт, который может быть общим опытом.

5. Розыгрыши или конкурсы компаний

Кто не любит выигрывать отличные призы? Когда в 2018 году производителю технологий Intel исполнилось 50 лет, компания отметила юбилей лозунгом «50 Years of Wonder».В рамках юбилейной акции компания запустила внутренние конкурсы для сотрудников с пометкой «Победители Чуда». Более 1500 сотрудников выиграли призы на глобальных юбилейных мероприятиях, начиная от дополнительного отпуска и заканчивая 50 акциями компании, новыми компьютерами и часами TAG Heuer. Кроме того, некоторые сотрудники выиграли поездку в штаб-квартиру Intel и музей компании в Санта-Кларе, штат Калифорния, а четыре счастливчика выиграли новые автомобили. Это отличный пример поиска инновационных призов для сотрудников, связанных с темой юбилея — возможно, за исключением автомобильного приза.В таких случаях мы упускаем из виду, что это не было связано с годовщиной, потому что это дорогостоящий пункт, который вызвал много шума и одобрения среди сотрудников.

Что общего у этих пяти идей? Они личные, запоминающиеся и убедительные. Если компания даст вам выходной ни с того ни с сего, вы это запомните. Мы также обнаружили, что подарок с подлинностью и смыслом также может вызвать нужную эмоциональную ноту. И именно об этом должны быть юбилеи.Юбилейный подарок должен быть аутентичным выражением компании и самой годовщины.

Есть еще целый список идей, которые вам не следует делать, но я приберегу его на другой день. Спойлер: денежные средства сотрудников находятся в верхней части этого списка.

Для получения дополнительной информации о том, как спланировать и провести празднование корпоративной годовщины, ознакомьтесь с нашим подробным руководством по празднованию годовщины вашей компании.

12 отличных идей подарков на годовщину работы

Оставаться в компании на долгие годы становится все реже.Люди привыкли прыгать с места на место, чтобы подняться по карьерной лестнице. Это только делает более важным, чем когда-либо, отмечать тех, кто остается с вами.

Давайте узнаем, почему стоит отмечать годовщины работы, а также несколько замечательных подарков, которые вы можете добавить в свой список, когда хотите выразить благодарность за их лояльность.

Почему важно отмечать годовщины работы

За последние несколько десятилетий смена работы стала более распространенным явлением, особенно среди молодого поколения.Вместо того, чтобы пытаться подняться по внутренней лестнице в одной компании, все большее число сотрудников прыгает от работодателя к работодателю в поисках новых возможностей для более быстрого повышения как в должности, так и в заработной плате.

Средний срок пребывания в должности (или продолжительность работы в одной компании) для лиц в возрасте 65 лет и старше составляет 10,3 года, в то время как для лиц в возрасте 25–34 лет он составляет всего 3,2 года. Это значительное снижение, которое трудно игнорировать, особенно с учетом того, что текучесть кадров дорого обходится предприятиям, если учесть затраты на набор, найм и обучение новых сотрудников (в среднем увольнение сотрудника обходится компании примерно в 33% от его годовой зарплаты).

Очень важно найти способы удержать своих сотрудников, и один из лучших вариантов — дать им почувствовать, что их ценят. Когда сотрудники не чувствуют, что их работа признана, они в два раза чаще начинают процесс поиска работы.

Когда дело доходит до признания тяжелой работы ваших сотрудников, лучше всего делать это последовательно в рамках вашей стратегии вовлечения сотрудников. Это включает в себя похвалу за хорошо выполненную работу, но также включает в себя празднование вех. Поскольку годовщина работы более мимолетна, уважение времени, которое ваши сотрудники посвятили вашему бизнесу, является большим признаком признательности, и на этом должно сосредоточиться больше предприятий.

12 подарков на годовщину работы в знак благодарности членам вашей команды

Покажите членам вашей команды, насколько они особенные и какое значение они имеют для вашей компании, подарив подарок на годовщину работы. Чтобы помочь вам найти идеальный способ выразить благодарность, вот некоторые из наших любимых идей подарков на годовщину работы.

1. Онлайн-реклама 

Большинство людей любят получать публичные комментарии. Эти приветствия показывают, что вы цените свою команду и работу, которую они делают, и всем нравится чувствовать себя особенными.

Рассмотрите возможность публикации годовщин работы ваших сотрудников на вашем веб-сайте или в социальных сетях. Вы даже можете взять у них интервью для статьи в информационном бюллетене вашей компании или попросить их написать гостевой пост в блоге. Поговорите со своим сотрудником, чтобы узнать, что ему больше всего понравится, и вместе создайте что-то особенное.

2. Свежеиспеченные изделия

Удивите своего сотрудника вкусной свежей выпечкой из высококачественной пекарни, чтобы поблагодарить его за то, что вы остаетесь с нами.Это отличная идея для подарка, если член вашей команды настоящий гурман или просто любит свежеиспеченное печенье или пирожные.

Узнайте, кто лучший пекарь рядом с вашей штаб-квартирой, или поищите лучшее местное заведение рядом с домом, где живет ваш сотрудник. Поработайте с ними, чтобы собрать коробку вкусных угощений и закусок с учетом вкусов членов вашей команды. Это один из самых вкусных подарков для сотрудников.

3. Дополнительный день отпуска

Мы все испытываем эмоциональное выгорание, и я не знаю никого, кого бы не мотивировала мысль о дополнительном выходном.Это подарок признательности сотрудникам, который определенно хорошо принят.

За каждый год работы сотрудника в компании рассмотрите возможность предоставления ему дополнительного выходного дня в виде отгулов или отпуска. Мало того, что этот подарок дает кому-то больше времени, чтобы заняться любимым делом, он, скорее всего, вернется, чувствуя себя отдохнувшим и сосредоточенным.

Хотя мы считаем, что это отличная идея подарка на годовщину работы, отправьте его вместе с напоминанием своим сотрудникам о том, что их время вне работы ценно.Поощряйте их использовать свой дополнительный день отпуска, поскольку 52% американцев не используют все отпущенные им дни отпуска.

4. Подарочная корзина

Есть один традиционный способ сказать спасибо тому, кто не уйдет в ближайшее время, — простая, но эффективная подарочная корзина. Наполните свою подарочную корзину едой, напитками, угощениями и небольшими подарками, которыми кто-то может насладиться или поделиться со своей семьей. Это простой способ заставить кого-то почувствовать себя особенным, и он работает независимо от того, состоите ли вы из пятисот или пятисот человек.

Потратьте некоторое время на размышления о том, что добавить в подарочный набор, чтобы создать что-то более уникальное, чем готовая упаковка. Работайте со своим поставщиком, чтобы создать различные варианты на основе тем, чтобы вы могли отправлять персонализированные подарки в любом масштабе.

5. Юбилейная вечеринка

Большинство из нас любит хорошо спланированную вечеринку, и это хороший способ публично выразить благодарность вашему сотруднику вместе с другими членами его команды. Закончите рабочий день пораньше и завершите его вечеринкой в ​​комнате отдыха в офисе или виртуальной вечеринкой, запланированной в соответствии с графиком вашего почетного гостя.

Несмотря на то, что устраивать вечеринки очень весело, это один из тех командных подарков, который лучше всего работает в знаменательные годы. Отпразднуйте чей-то первый год с вами на ура, а затем зарезервируйте виртуальные офисные вечеринки для других важных годовщин работы сотрудников — например, пяти или десяти лет.

6. Персональная похвала

Иногда все мы недооцениваем ценность одного тихого «спасибо». Многие сотрудники действительно хотят это услышать, даже если они этого не осознают, особенно от своих непосредственных начальников.Мы хотим знать, что то, что мы делаем, замечают и ценят.

Убедитесь, что руководители вашей группы знают, что нужно потратить некоторое время и поблагодарить каждого человека, отмечающего годовщину работы, за всю тяжелую работу, которую они проделали. Сосредоточьтесь на конкретных деталях, например: «Вы действительно проделали отличную работу, мотивируя других членов команды продавать больше, вы очень ценны для нас» или «Фантастическая работа с этим клиентским аккаунтом — они были очень довольны».

7. Пакет помощи

Если вы находитесь рядом с членами вашей команды и хотите поздравить их с годовщиной работы, сделайте им что-нибудь особенное, попробуйте пакет услуг.Это прекрасный способ отправить уникальный подарок, который вы можете адаптировать для каждого человека.

Соберите пакет с мини-подарками и лакомствами для ухода за собой для вашего сотрудника. Шоколад ручной работы, предметы первой необходимости для спа, подарочные карты для оздоровительных программ и отличная книга — все это продуманные вещи, которые нужно включить в пакет по уходу за годовщиной работы.

8. Публичное объявление

Частное признание — это хорошо, но небольшое публичное признание в офисе, безусловно, приветствуется — по крайней мере, большинством людей.Создайте программу общественного признания, в которой частью корпоративной культуры станет отмечать хорошие поступки людей, в том числе выделять годовщины работы.

Во время группового собрания или телефонной конференции поприветствуйте сотрудника, отмечающего годовщину работы, и поддержите его аплодисментами. Скажите, что они отлично поработали, и пусть в этот день у них будет очень долгий обед. Свяжите это с другими подарками на годовщину работы, чтобы подарить им настоящий момент «хорошего самочувствия».

9. Юбилейная открытка

Подарок на годовщину работы не обязательно должен быть большим или причудливым, чтобы произвести впечатление.Слишком часто нам больше всего нравится оглядываться назад на те личные комментарии похвалы и благодарности от окружающих нас людей.

Отправьте своим сотрудникам поздравительную открытку, подписанную всеми членами их команды, или используйте что-то вроде Kudoboard, чтобы отправить виртуальную открытку с реальным визуальным эффектом. Попросите каждого внести вдумчивое сообщение или заметку, которая заставит получателя улыбнуться.

10. Виртуальная подарочная карта

Возможно, мы немного предвзяты, но считаем, что одним из лучших подарков на годовщину работы является виртуальная подарочная карта.Это дает вашему получателю бесконечные возможности и свободу потратить свой благодарственный подарок на все, что его душа пожелает.

Виртуальные подарочные карты — отличный подарок для всех — от лучшего друга на работе до 200-го нового сотрудника. Отправьте подарочную карту Hoppier и предложите кому-нибудь использовать ее, например, для посещения спа-салона или ужина в лучшем ресторане, или для покупки угощения для себя. Адаптируйте баланс карты к количеству лет обслуживания, чтобы получить дополнительный способ отметить важные моменты.

11. День начальника

Каждому нравится иметь хоть немного права принимать решения, и день годовщины работы — лучший день, чтобы передать его. Немного повеселитесь с этой идеей и дайте своему сотруднику почувствовать, каково это управлять кораблем в течение дня.

Вы можете установить некоторые ограничения на это — идея состоит в том, чтобы повеселиться, а не вносить радикальные корпоративные изменения. Дайте им возможность выбрать, где заказать обед для вашей команды, установить причудливый дресс-код, отправить шутливую записку сотрудникам или поделиться любовью, отправив всем недорогую подарочную карту.Установите ограничение на то, сколько раз сотрудник может использовать эту привилегию, чтобы она не устарела.

12. Основные привилегии в связи с юбилеями

Показатели удержания сотрудников становятся все ниже и ниже. У людей больше свободы, чтобы найти свою идеальную работу, поэтому важно отмечать лояльность сотрудников. Награждение сотрудников за важные юбилейные вехи — это отличная привилегия, которую вы можете продвигать как большую часть культуры вашей компании.

Если кто-то проработал в вашей компании пять лет, он заслуживает особого подарка — если он проработал 10 или даже 15 лет, это еще более впечатляет.Оплачиваемые творческие отпуска, отпуска, обучение, крупные благотворительные пожертвования и бонусы — все это отличные способы вознаградить кого-то за долгие годы службы.

Hoppier: простой, но эффективный способ сказать спасибо

Нам нравится идея обдумывать и персонализировать подарки сотрудникам на годовщину, которые вы отправляете. С Hoppier вы можете сделать именно это — и масштабировать его в соответствии с потребностями вашей растущей организации.

Hoppier предлагает продуманный способ персонализировать виртуальную подарочную карту.Вместо того, чтобы отправлять стандартную открытку по электронной почте, вы можете настроить внешний вид, стиль и детали, чтобы отправить корпоративные подарки с индивидуальностью.

С помощью Hoppier вы можете проявить творческий подход с виртуальной подарочной картой и использовать цвета и логотип вашего бренда или создать что-то забавное на основе собственных вкусов получателя подарка. Дайте вашей программе забавное название и добавьте рядом с ней эмодзи для дополнительного визуального эффекта.

Установите баланс подарочной карты и решите, есть ли крайний срок расходов. Вы также можете сузить список подходящих поставщиков, чтобы создать действительно интересную, индивидуальную коллекцию — идеальную для тематического виртуального подарка.В качестве альтернативы оставьте его открытым и позвольте члену вашей команды выбрать лучший способ потратить свой подарочный баланс.

Карточки Hoppier — это простой способ добиться большего признания сотрудников в культуре вашей компании без каких-либо усложнений. Настройте программу подарков на годовщину работы и упростите празднование этих моментов, не ища каждый раз новую идею подарка.

Сделайте подарки на годовщину работы частью ваших усилий по вовлечению сотрудников в этом году  

Благодарность сотрудников напрямую связана с уменьшением текучести кадров, поэтому уделение некоторого времени празднованию годовщины работы – это то, чем должны заниматься другие предприятия.Это должно быть центральной частью ваших усилий по вовлечению сотрудников.

Вдохновитесь этими идеями подарков на годовщину работы, чтобы создать программу, которая подойдет вашей компании и вашим сотрудникам. Смешайте личный и виртуальный опыт, чтобы создать программу признания сотрудников, которая понравится людям.

Чтобы получить максимальную отдачу от программы подарков на годовщину работы, попробуйте Hoppier.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.